(绩效管理套表)公司职员(业务单位)绩效考核表.pdfVIP

(绩效管理套表)公司职员(业务单位)绩效考核表.pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(绩效管理套表)公司职员 (业务单位)绩效考核表 X 公司职员(业务单位)绩效考核表 职 姓 部 课 组 称 名 分 1 2 调 决 评价内容 满分 类 次 次 整 定 1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真 5 工 2 工作不偷懒、不倦怠 5 作 3 做事敏捷、效率高 10 态 4 遵守上司的指示 5 度 5 不倦怠,且正确地向上司报告 5 6 精通职务内容,具备处理事务的能力 5 基 7 掌握职务上的要点 5 础 8 善于安排工作的步骤、准备工作 5 能 9 严守报告、联络、协商的规则 10 力 10 在既定的时间内完成工作 5 11 计算上没有错误,且速度快 10 业 12 记账能力卓越,正确 10 务 13 勤于整理、整顿 5 熟 14 确实地做好自己的工作 5 练 程 15 能够自己做新的工作 5 序 16 责任感强,确实完成交付的工作 5 责 17 即使是难的工作,身为组织的壹员也应勇于面对 10 任 18 努力用心地处理事情,避免过错的发生 5 感 19 预测过错的可能性,且想出预防的对策 10 20 做事冷静,绝不感情用事 5 协 21 和别人配合,和睦地工作 5 调 22 重视和其他部门的人协调 5 性 23 在工作上乐于帮助同事 10 24 积极参加 X 公司举办的活动 5

文档评论(0)

max + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档