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生育保险单位证明通用格式范本模板 生育保险是指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动 能力时, 社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度。下面了生育 保险单位证明，希望对你有所帮助 ! 生育保险 (maternityinsurance) 是国家通过立法，在怀孕和分 娩的妇女劳动者暂时中断劳动时， 由国家和社会提供医疗服务、 生育 津贴和产假的一种社会保险制度， 国家或社会对生育的职工给予必要 的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 xx 年 12 月，北京市职工生 育保险政策做出调整，北京非京籍职工从 xx 年起可享生育保险，生 育津贴将不低于单位平均工资。 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物 质等方面帮助的一项社会政策。 其宗旨在于通过向生育女职工提供生 育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇， 保障她们因生育而暂时丧 失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健， 帮助生育女职工恢复劳动 能力，重返工作岗位， 从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给 予的支持和爱护。 生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、 分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。 其宗旨在于通 过向职业妇女提供生育津贴、 医疗服务和产假， 帮助他们恢复劳动能 力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。 一是生育津贴， 用于保障女职工产假期间的基本生活需要 ; 二是生育医疗待遇，用于 保障女职工怀孕、 分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健 需要。 我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育 医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职 工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、 手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行 办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险 经办机构缴纳生育保险费 ; 生育保险费的缴费比例由当地人民政府根 据计划内生育女职工的生育津贴、 生育医疗费支出情况等确定， 最高 不得超过工资总额的 1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或 流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。 生育津贴按 照本企业上年度职工月平均工资计发 ; 生育医疗费包括女职工生育或 流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ( 超出规定的医疗服 务费和药费由职工个人负担 ) 以及女职工生育出院后，因生育引起疾 病的医疗费。 1 、申报材料： 1) 《社会保险登记表》 ; 《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》 ; 《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》 ; 2 、办理程序： 用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报 ; 工作人员受理申报材料， 核准后盖章返回汇总表、 增减表各 一份; 用人单位于次月到当地地税部门办理缴费 ; 1 、申报条件 生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履 行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满 3 个月的企业职工。 生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 以上条件须同时具备。 2 、申报材料： (1) 计划生育部门签发的计划生育证明 ( 原件及复印件 ) 2) 医疗部门出具的婴儿出生 (死亡)证明(原件及复印件 ) (3) 育女职工、计划生育手术职工本人身份证 ( 原件及复印件 ) 《企业职工生育医疗证审领表》 《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 企业职工生育医药费报销申请单》 《企业职工生育保险待遇核准结算表》 《企业职工生育保险外地就医申请表》 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始 资料; 收款收据。