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大学生如何提高自己的职业 素质 “就业难 “大学生就业压力大 ”、经常听见 “大学 生就业人数越来越多 ”、 当前我国大学毕业从中我们能提取到两个信 息：度越来越大 ”等等之类的话语。 生比例大，有过剩的迹象；大学生的职业素质 较低。后者是内因，是 “就业难 ” 的根源。由于高校连续几年扩招，增幅较大， 势必造成高校毕业生高存量、高膨 新的压力和难度。加之 “人世 ”因素，使我国人 力 胀，给高校毕业生就业带来 伴随着人才人才地位提高，就业的难度增大； 资源在出现就业机会增多的同时， 争夺加剧；计划配置减少，使市场配置增多等 特点。侧面反映出了及时有效培 养高职高专大学生职业素质的紧迫感。 一、高职高专大学生职业素质培养的原因（重 要性、必要性及其 意义） 职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基 础上，通过教育培训、职业实 内在的、在职业活动中起决定性作用的、自我 修炼等途径形成和发展起来的，践、 其重要性表现在：职业素质是后天学习实践培 训得来的，定的基本品质。 相对稳 它可以改变事业成功的第一法宝；是职场致 胜、它是决定职场成败的重要因素， 人才选用的第一标准。在校大学生，实际是 “半个社会人 ”，一支 人生；它是 因为他的心从进入大学校园那刻起已经被将另 一支脚已踏上了社会。脚在校园， 了一半，从内心深处已在为未来做打算，但遗 憾的是，这种 来欲从事的职业分 或者可以说离职业素质培养的方向还差很远， 打算仅仅局限于专业知识的渗透， 根本就没树立好或建立起职业素质的目标， 更别提培养。由于对就业信息的了 解不够，有的大学生仅限于课堂老师所讲以及 即将毕业时才主动关心就业信息， 良好契机。近年来国家招生政策显示，本科院 导致错失了职业素质在校培养的 ，高职高专院校校招生人数每年的比例有所下 降（总体上还是比往年有所增加） 定程度上限制了本科生人数，增大了高 的招 收规模在扩大。也就是说国家在一 随从某种程度上加大了高职高专大学毕业生的 就业压力。职高专的大学生人数。 单位对人才的需求标准越来越高， 以及用人 着我国大学毕业生就业人数的增加， 加大了高职高专大学毕业生的就业难度，同时 又使他们面对难得的机遇和挑战。 职业素必须在校时就加紧职业素质的培养。高职高专 大学生要想在竞争中取胜， 在于，它是职业成功的主要条件；它决定人获得的职 业岗位；它 质培养的意义 高职高专大学生必须及时有效的加紧职业素质培养， 因此，决定个人的职业成长。 格及优秀的大学毕业生。为自己的职业生涯铺平道 路。 使自己成为社会合 二、高职高专大学生职业素质培养的内容 高职高专大学生职业素质培养应着重围绕以下 七个方面进行： 〈一〉健康素质 就业是大学生人生发展中的重大转折点，是大学生从 “自然人 ”向 “社会 从 “身即身体健康和心理健康。健康素质包含两个方 面，人 ”过渡的重要阶段。 本钱 ”这句话中我们能体会到身体对于初入职场的大学 生来说是多 体是革命的 么的重要。以前我们看到的创业者是 “年轻是用身体换 钱，老时用钱买身体 ”， 身体在人发展的每个阶段都是重要的，要时时保持健 康的身 这是愚蠢的做法。 政策的指面对这种在国家就业方针、部分学生自我心 理调节能力相对滞后。体。 “包 ”为特征的分配制度为现在在一定范围内自主择业 导下，一改以 “统 ”、 的 “供需见面 ”、 “双向选择 ”之就业方式，表现出了不同 的心理状态。当前， 现为：知识化程度高而社会化程度低；情绪波动