小学班主任考核细则教案资料.pdf

__________________________________________________ 小学班主任考核细则 (试行稿) 为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量， 切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用， 充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理 工作的制度化、规范化，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核分为 “班主任常规工作考核”和 “班级工作 成绩考核”两部分，各占50%。 2、班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合 的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。 3、班主任考核得分＝班主任常规工作考核积分×50%﹢班级 工作成绩考核积分×50%。 二、班主任常规工作考核内容 1、能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工 作总结，交到教导处，按时上交分别得5 分，不按时上交扣2 分， 不交扣5 分。（上交时间学校自定） 2、学校组织的班队活动每月至少一次，正常得 5 分，少一 次扣一分（以上交主题班队材料为准）。 3、班主任必须配合学校组织的兴趣小组、值日等活动，如 无故不让学生参加活动的每次扣1 分。 4、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣 1 分。 5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作， 经常了解班风、学风情况。每月至少能组织 1 次班级学生干部会 议，每学期不得少于 5 次，要求有会议记录，每组织一次得1 分， 少一次扣 1 分。（以班干部会议记录为依据） 6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括课 间操）。每参加一次得1 分，缺一次扣 1 分。（值周领导做好登 记，学期结束由学校负责统计） 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 7、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得 2 分，迟到或早退一次扣 1 分，缺席一次扣2 分。（以学校常规检 查和会议记录为依据） 8、临时性任务：服从教导处、后勤处、少先队、教研组的 管理，及时完成下达的任务，积极配合学校工作，每次根据完成 情况分四类：优秀5 分，良好4 分，合格3 分，未合格不得分。 9、班主任能积极组织学生参加各级各类竞赛，获国家级一 等奖得10 分，国家级二等奖（省级一等奖）得8 分，国家级三 等奖（省级二等奖、市级一等奖）得6 分，省级三等奖（市级二 等奖、县级一等奖）得4 分，市级三等奖（县级二等奖）得3 分， 县级三等奖（学校一等奖）得2 分，学校二等奖得 1 分，学校三 等奖得0.5 分。不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分， 最多得分不超过20 分。（以竞赛公布的结果为准） 10、能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发 生，得2 分。如果发生重大违纪违法事件，扣5 分，造成重大损 失或产生较大影响，扣10 分。 11、学生好人好事受到社会及相关组织表彰，有一次得 5 分。 三、班级工作成绩考核内容 1、出勤、卫生、文明、纪律方面 学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次， 每周常规总得分为三个等次，一等（第一、二名）得3 分，二等（第 二、三名）得2 分，三等（第四、五名）得 1 分。 2、教室布置： 教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语 合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化， “三表”悬挂规范 化，教室周围清洁化。按年级每月由学校组织一次评比，获一等 奖得 10 分，二等奖得8 分，三等奖得6 分。（以学校评比结果 为依据） 3、黑板报或园地： 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________ 每两周出好一期黑板报或每月出一期园地。每月由学校大队 部组织评比一次，获一等奖得6 分，二等奖得4 分，三