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职业生涯人物访谈活动方案 时间 :2010-07-05 09:16 来源 :未知 作者 :食品药品系 点击 : 595 次 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业 从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活 动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进 而判断你是否真的对该工作感兴趣， 实际上是一次间接、 快速的职业体验。 在参加学院第四届大学生职业生涯规划大赛比赛过程中， 发现同学们对自己 所定位的职业一知半解， 对专家所提出来的问题无言以对， 说明同学们对职业信 息知之甚少， 因此，为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识， 对职业规划进 行重新的认识和定位， 科学规划学习、 生活， 系部决定利用暑假期间组织开展职 业生涯人物访谈活动。 这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说， 是 了解职业的一个有效的方法。 一、活动主题 了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。 二、活动目的 “职业生涯人物访谈”是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台， 是在 校期间职业生涯规划的一个环节， 是一种获取职业信息的有效渠道， 能帮助求职 者 （尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息， 并了解与未 来工作有关的特殊问题或需要， 如潜在的入职标准、 核心素质要求、 晋升路径和 工作者的内心感受 （这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的） 。通过 职业生涯人物访谈， 使在校大学生能够正确认识自己的优势和不足， 合理安排大 学学习、生活，帮助学生更好的适应将来从事的职业， 适应社会需要。 三、参加对象 09 级全体学生。 四、操作流程 1 、明确职业方向 学生根据自己的兴趣、性格、技能和价值观，确定本身职业方向。也可借助 一定的工具加强对自身的了解和认识 （如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、 职业价值观自测量表或测评软件）。 2 、确定职业生涯访谈人物 根据自身目标职业方向， 选择 1-2 名相关专业我系历届优秀毕业生作为生涯 访谈人物，也可以是自己的亲人、老师和朋友。 3 、拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题， 围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯 人物进行深入访谈。（具体内容可自拟或参考附件） 4 、预约并实地采访 预约生涯访谈人物，说明采访目的，确定采访的日期、时间和地点。访谈方 式可以是面谈、电话访谈、 QQ访谈，最好是面谈。 5 、访谈结果分析 访谈过程中做好访谈记录， 访谈结束后认真撰写访谈心得， 对照之前自己对 该职业的认识进行比较， 找出主观认识与现实之间的偏差， 确定自己是否适合这 一行业、职业和工作环境， 是否具备所需能力、 知识与品质， 形成书面总结报告， 进而详细制定大学期间的自我培养计划。 五、访谈活动要求 1、每个同学至少进行一个职业人物的访谈。 2、返校后上交材料： (1) 职业生涯人物访谈记录 要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物的职业，每 1 份访谈记录所包含的问题不少于 8 个，文字不少于 400 字，并提供一定的佐证 材料。 （2）职业生涯人物访谈总结报告 结合自我知识