专业园地 人才培养质量 武汉城市职业学院2018届毕业生培养质量评价报告（六年版）.doc

武汉城市职业学院 武汉城市职业学院 毕业生培养质量评价报告 毕业生培养质量评价报告 内部资料 内部资料 禁止外传 麦可思数据有限公司 本报告撰写者： 麦可思团队 项目负责人 李 远 邓京华 分析与撰写 王梦萍 王 丽 余文瀚 苏子琴 凡玲英 张 荣 校 对 杜晓林 数据采集 沈柯伶 赵 华 邓 艳 特别说明 为了科学地监测和评估本校人才培养质量、持续构建教学基本状态数据库、完善质量监控与评估体系、加强教学培养改进、提升毕业生的就业竞争力和培养质量，学校委托第三方高等教育管理数据与解决方案专业机构麦可思实施应届毕业生培养质量评价项目。由麦可思负责项目的问卷设计、问卷跟踪、数据清理、数据分析和报告撰写工作。 本项目特点在于：一是以覆盖各专业的数据为依据，具有实证科学性；二是以本校毕业生为主体、以满足社会需求为依据来评价高校人才培养质量并提出改进建议，即学生本位、结果导向的高校管理；三是评价方是高校系统外的权威专业机构，具有第三方公信力和客观性；四是采用成熟的研究方法以及先进的跟踪评价与数据处理方法。 麦可思已将采集的原始数据及时返回给学校，原始数据中记录了每个答题者的原始答题信息，以供学校检验数据与评价的真实性，并做相关分析之用。 麦可思作为第三方独立完成了本报告数据的采集和各指标的计算和解读，并负责数据和指标的科学性、客观性以及本报告的持续改进。任何评价都存在一定程度的样本偏差，但本报告结果具有统计的代表性。若本报告个别指标与学校统计指标存在差别，可能产生于数据源与指标定义的差异。  Copyright ? 2018 麦可思数据有限公司（MyCOS）版权所有 本报告数据库产权所有者及使用权授予者： 麦可思数据有限公司 为麦可思数据库使用授权之标识 Copyright Notice MyCOS copyrights this report. No part of this report may be copied in any forms or means, without the prior written consent of MyCOS. 版权声明 麦可思公司拥有本报告的研究方法及报告格式版权。没有麦可思公司预先的书面同意，本报告的研究方法及报告格式不得以任何形式和手段予以复制。 如果您在项目咨询与服务过程中有任何意见，请联系建议与投诉热线： 电话：028171 手机邮箱： ts@ 本报告包含六部分内容：“重要发现”、“总述”、“就业质量”、“教学培养过程反馈”、“学生服务落实情况”与“学院分析”。 重要发现 该部分提炼主要结论与建议，总结本校工作的成效及改进方向。 总述 该部分从培养目标、学生发展和培养过程具体分析本校的状况，增加指标关联性分析，通过就业质量定位培养过程的问题，为学校质量保障建设、专业动态调整等提供数据依据。 就业质量 主要提供与就业部门相关的分析与建议。以应届毕业生就业情况反映培养质量，以及专业设置与市场需求的匹配程度。根据创新创业分析，了解毕业生创业的具体情况及创新教育的成效。该部分内容可用于支撑就业部门工作总结，或用于就业质量年报。 教学培养过程反馈 主要提供与教学部门相关的分析与建议。通过毕业生数据反馈教学质量，为下一阶段教学改进提供实证依据。该部分内容可为教学部门工作总结提供数据与实证依据。 学生服务落实情况 主要提供与学生工作部门、后勤部门相关的分析与建议。了解毕业生对于社团活动、生活服务与就业服务等方面的意见，实施工作改进。该部分内容可为学生工作或后勤部门提供总结参考。 学院分析 总结各学院关键指标，集中进行分析。展示各学院内专业主要指标，方便各专业进行数据查询，进行学院内部专业对比。该部分数据可用于支撑各类专业审核或评估工作。  TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 重要发现 1 一 主要成效 1 二 改进方向 2 第二部分 总述 3 一 办学定位和培养目标 3 二 学生发展 5 （一） 就业与发展 5 （二） 学生指导与服务 6 三 培养过程 7 （一） 课堂教学 7 （二） 实践教学 8 （三） 第二课堂 9 第三部分 全校总体分析 10 第一章 就业质量 10 一 就业计分卡 10 二 就业情况 11 （一） 就业率 11 （二） 月收入 16 （三） 工作与专业相关度 23 （四） 就业现状满意度 28 （五） 职业期待吻合度 32 （六） 离职率 36 三 社会需求 40 （一） 职业特色 40