- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档 你我共享
★★★微信、手机监控系统咨询:(杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动)
公司手机管理软件的价值
使用 公司手机管理软件 的企业越来越多, 但是大家知道销售手机监控系统的价值吗。 今天我
们不妨一起看下文的相关介绍:
公司手机管理软件 的价值主要体现在以下几个内容:
公司手机管理软件 的价值一、客户资源流失
客户、 聊天记录及用户画像数据永久云端存储备份, 任意端随时随地查询导出, 后台远程一
键数据自毁,不怕丢失。 屏蔽客户微信号显示,员工无法用私人小号添加客户;同时可按元
素将各种信息分类导出为表格在电脑端留存;彻底解决离职员工带走手机微信困扰。
二、客户信息泄露
腹有诗书气自华
精品文档 你我共享
防信息泄露: 支持屏蔽客户微信号显示, 自动密文显示客户昵称或信息中的手机号码及银行
卡号等;防恶意删除:员工恶意删除微信好友、删除聊天记录等恶劣行为都将被详细记录,
可直接溯源至个人;
防意外封号: 即使因不当营销被封号, 也可以导出客户微信号和聊天数据, 用新微信号添加
后继续跟进;
通话加密: 支持客户手机号码和通话记录加密, 员工无法查看手机历史通话记录, 全方位保
护企业信息数据安全;
防手机丢失:真正实现“人机分离” ,解决手机丢失及离职员工恶意带走公司手机和微信等
问题;
腹有诗书气自华
精品文档 你我共享
公司手机管理软件 的价值三、员工跟进情况
电话录音: 工作手机所有通话实时录音, 管理员可随时随地在后台查看通话时长、 在线收听
通话内容、下载录音文件
短信备份: 工作手机所有收发的短信实时上传, 管理员可随时随地在后台查看每条短信详细
内容;
风险预警通知: 可设置风险预警, 一旦出现敏感风险操作, 系统实时给管理员手机推送通知,
及时处理,及时规避纠正违规行为。
四、虚假收费问题
红鹰工作手机恰好可以监控员工微信聊天记录以及红包转账等情况, 管理者后台财务统计功
能让每笔款项来龙去脉有证可查, 对于企业而言不必再承受员工收取附加费用而造成的品牌
形象损失。
公司手机管理软件 的价值五、智能营销系统
精准加人:支持精确查找手机号码,为某个微信号直接添加好友;
腹有诗书气自华
精品文档 你我共享
批量发朋友圈: 后台编辑好朋友圈内容, 给多个微信号批量发朋友圈, 也可以指定标签精准
推送;
自动点赞:后台统一编辑好评论语,智能模拟人工对好友朋友圈进行自动点赞评论;
批量群发信息:客服统一编辑好素材,通过单选、分组、标签等多维度精准 1 对 1 推送信
息;
看完上述关于 公司手机管理软件 的价值的内容后, 是不是很想知道知道这款 公司手机管理软
件 ,哪他就是红鹰工作手机系统。能够实时监管微信聊天内容文字、视频、图像、语音消息
等记录永久保存。一旦出现争议,可随时调取查看。实时监管微信红包转账,收发红包,收
账转账,账户金额进出清楚明了,出现坏账,马上追查。实时监控手机操作行为,删除联系
人,删除聊天记录, 消息含敏感词、 推送
您可能关注的文档
- 人力资源管理管理试题b..pdf
- 人力资源管理管理规范讲义..pdf
- 人力资源管理管理课程笔记(北大版)第五讲第二讲..pdf
- 人力资源管理管理项目建议书(免费)..pdf
- 人力资源管理管理软件模拟实训报告册..pdf
- 人力资源管理管理:薪酬满意度与组织公平建构..pdf
- 人力资源管理结构t统计分析案例..pdf
- 人力资源管理考试真题..pdf
- 人力资源管理考试三级..pdf
- 人力资源管理者的五大矛盾.pdf
- 2025年资源县招商投资促进中心招聘笔试参考题库附答案.docx
- 2026年度中国建设银行境内分支机构校园招聘备考题库最新.docx
- 武宁小馆特色餐饮有限公司招聘劳务派遣人员备考题库附答案.docx
- 2025年金溪县委社会工作部下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docx
- 吉安市国资委出资监管企业2025年外部董事人选公开招录考试安排备考题库最新.docx
- 雅安市教育科学研究院2025年公开考核招聘事业单位工作人员(1人)备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025台州市水务集团股份有限公司招聘23人笔试备考试题附答案.docx
- 2025年舟曲县统计局下属事业单位招聘笔试模拟试题附答案.docx
- 2026中国建设银行宁波市分行校园招聘230人备考题库附答案.docx
- 2025年越西县体育局下属单位招聘备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)