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医院工会工作总结及计划
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以下是小编提供一篇的校本教科研工作总结、工
会工作总结等,这篇的启发点是深入开展 “以人为本 ”
的思想教育, 不断推进职工队伍建设, 努力营造稳定、
和谐、创新的医疗、科研、教学环境。更多工作总结
范文请登陆
医院工会工作总结及计划: xxxx 年在市级工
会及院党总支的正确领导下,医院坚持以邓小平理论
和党的十七届四中全会精神为指导,按照 “三个代表 ”
重要思想的要求,结合医院开展的学习实践科学发展
观活动学习热潮,围绕医院中心工作,服务医院工作
大局,认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精
神,充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、
纽带作用,全心全意依靠全体职工进行民主管理,民
主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工
会四项社会职能,加强了工会自身建设,较好地完成
了各项工作任务
一、深入开展 “以人为本 ”的思想教育,不断推进
职工队伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、
.
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科研、教学环境。
工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥
梁。今年,医院工会以学习实践科学发展观教育活动
为契机,积极协助党政部门, 围绕 “一切以病人为中心、
树医疗新风 ”、医院质量管理年、 以及创建 “平安医院 ”,
认真开展思想政治教育,医院工会发挥自身的思想政
治工作优势,配合医院党总支,有目的、有计划、有
针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政治
素质,创新理论学习形式, 通过学习辅导、 心得交流、
专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工
的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院
的长远发展有了高层次的认识,通过学习引导,职工
们全身心的投身与医院的发展和创新之中,医与患、
医与医、医与护等关系和谐自然,职工的精神面貌饱
满,工作劲头旺盛。
二、维护职工合法权益, 积极参与医院民主监督、
民主管理工作
医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改
革、发展、稳定献计献策,在医院改革与发展的进程
中,医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问
题、人才的引进、个人福利待遇等,积极献计献策,
积极参与医院的民主监督、民主管理工作,站在主人
.
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翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作
用。
三、积极履行合同,保障职工合法权益,建
立和谐、稳定、高效的工作机制
为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的
劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的
行为,合作共事,共谋发展。自 xxxx 年起根据《劳动
法》、《工会法》等有关法规精神,多次广泛征求各方
及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬、
工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保
险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究
修改,并经院委会研究,全院聘用人员与医院签订了
劳动合同。经过一年的运作,医院与职工都能以此为
制,认真积极履行各自的权利和义务,各条款不仅都
得到了落实,而且没有出现一例告状、上访的事件,
各项工作运作良好。
四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》,充分保障职
工的合法权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾
斜,体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工会法》、《劳动法》规定,医院在职工的
同工同酬上和医院可利用资金上,对科室的分配核算
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