目标管理计划考核表.docx

目标管理计划考核表 日期： 年 月曰 被考核人 部门 职位 考核人 考核类型 口月度 口季度 月份/ 季度 任务描述 完成情况 权重 自评分 考核人评分 备注 任 务 计 划 满分 80分， 占考 核总 分的 60% 增 加 任 务 满分5 分，占 考核 总分 的 10% 任务 完成 质量 满分 10分， 占考 核总 分的 20% 工作态度 及规章制 度执行情 况 满分5 分，占 考核 总分 的 10% 考核分数 考核等级 考核人与被考核人签字确认 被考核人需在“自评分”栏如实填报工作目标完成情况，对每项目标完成情况进行小结 考核人根据被考核人的“自评”，结合“增加任务情况”、“工作态度及规章制度执行情况”，结合人事行政部门的“处罚 记录”进行评分 考核等级为:A为90-100分；B为70-89分；C为60-69分；D为59分以下