饮食行业怎样经过实践检验的人才测选 .pptx

The SRI? System经过实践检验的人才测选方法;;;;盖洛普路径;优势的重要性; “保持员工的优势，致力于改善其弱点”;大多数企业的传统做法：; 问题一：清楚自己的优势与清楚自己的弱点，哪一个对你的发展会更有帮助？;问题二：你的孩子向你出示了以下成绩表：英语-A; 语文-A; 生物-C; 代数-F. 哪个成绩更应受到你的注意？;“关注优势”型企业的不同之处： ;优势的定义; 优势是由……组成;才干方程式;才干选拔的重要性 才干 vs. 经验; 结论：优势是……;选拔合适的人才;SRI? 的使命;SRI? 哲学基础;SRI? 历史;经过实践检验;盖洛普的测选方法;盖洛普的测选方法;研究成功;案例分析;员工敬业度的分布;最新员工敬业度评测结果;忠实客户净增对比;针对各种层次的解决方案;企业的形态和大小各不相同;;SRI? 系统工具;典型招聘过程;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Tuesday, November 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:56:1000:56:1000:5611/3/2020 12:56:10 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2000:56:1000:56Nov-2003-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:56:1000:56:1000:56Tuesday, November 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2000:56:1000:56:10November 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 十一月 202012:56:10 上午00:56:1011月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2012:56 上午11月-2000:56November 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/3 0:56:1000:56:1003 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:56:10 上午12:56 上午00:56:1011月-20