2014国考面试备考指南：心态与技能.pdfVIP

精品文档 你我共享 2014国考笔试已经告一段落，很多考生通过网络估分系统估分，为接下来的 面试做准备。 在国家 公务员考试 中面试的录取比例大多数为 1：3，通常说来同一 岗位的考生之间分数差距不大， 而真正决定考生能否一举成功“公”的就是接下 来的面试环节。因此，一定要打好面试这场硬仗。接下来，中公教育专家将通过 这篇文章为大家分享一下国考面试的有关知识以及备考策略，以供考生参考。 国家公务员 面试多以结构化面试来考察考生综合素质。 所谓的结构化面试就 是要求对试题的构成、测评要素（综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变 能力、计划组织协调能力、言语表达能力以及求职动机与拟人职位的匹配性） 、 评分标准（语言流畅度、逻辑性、内容、外势） 、时间控制、考官组成（ 7个或者 9个）、实施程序和分数统计等各环节， 必须事先按一定的结构要求进行规范性设 计。在有限的时间内通过考生的回答来考察一个考生的综合