一把手培训班实施专项方案.docVIP

宝钢集团梅山企业 第二期基层单位党政“一把手”培训班实施方案 （汇报稿） 4月 对培训项目背景了解 （一）党自“十六大”以来在推进改革和发展中提出了完善社会主义市场经济体制、科学发展观、加强党执政能力和构建社会主义友好社会新见解、新主张和新政策。怎样在理论和实践结合上全方面地、系统地掌握“十六大”以来党相关改革和发展指导思想和重大政策，并正确地、务实地落实到梅山企业发展和改革具体实践中，这在提升梅山基层领导人员适应宝钢一体化和辅业改制变革中领导素质和工作能力中，含有很关键现实意义。 （二）在宝钢新一轮发展战略背景中，梅山钢铁主业加紧推进宝钢一体化进程，正在进入规模扩张、结构升级、管理创新和运行能力提升关键时期。辅业改制在实质性运作中面临着和钢铁主业连动发展、产业体系再造、发展模式调整、经营机制创新、管理体制变革和职员利益重组等二次创业重大问题。在主动、稳妥推进和全方面完成梅山大发展、大变革历史任务中，梅山基层领导人员面临着抓住机遇和应对挑战严峻考验。 （三）企业党代会汇报中提出，“要紧密联络梅山实际，适应该代化企业管理和建设含有国际竞争力钢铁企业要求，以能力建设为关键，全方面提升领导班子和人才队伍总体素质”要求。并将举行基层单位党政一把手培训班作为领导人员队伍建设关键工作，明确该培训班培训目标。 (四)5月底6月初党支部书记培训班(210人)以党员优异性教育为根本,作为基层单位党政一把手培训有必需优异行党员优异性教育,为以后一把手上“党课”做准备。 二.对培训班特点和培训关键认识 依据企业组织部提供资料，此次基层单位一把手培训班将有63名(不包含机关部室领导)学员。 其中，钢铁企业25 名，梅山企业38 名；行政领导50名，党群系统领导13名（双肩挑领导10名）；中青年领导38名，50岁以上领导25名。假如整体开设培训班，我们拟针对上述基层单位一把手组成情况，在梅山推进宝钢一体化和辅业改制背景下正确处理好实施中四个关键问题： 钢铁主业和辅业基层关键责任人集中在一起，怎样突出在宝钢发展战略实施 中梅山钢铁主业和辅业连动发展本身特点，实现基层单位一把手在战略层面上相互沟通目标？ （二）基层单位行政责任人和党群系统关键责任人集中在一起，怎样将梅山企业管理和党建工作结合起来开展学习和交流，推进党建工作围绕企业发展、进入管剪发挥作用？ （三）专业管理领导和生产厂领导集中在一起，怎样在专业管理层和作业管理层结合上贯通宝钢现代化管理理念？ （四）钢铁主业基层单位关键领导基础年轻化，辅业基层关键领导正处于新老交替之时。怎样突出梅山企业发展中继承和创新专题？ 依据梅山企业生产经营工作会议、党代会和职代会提出梅山发展战略计划（宝钢一体化和辅业改制）、生产经营目标、企业党建工作和领导人员能力建设要求，此次基层党政一把手培训班学习和培训关键拟聚焦在下面三个方面： 1、紧密结合梅山企业发展实际，关键学习和领会科学发展观、加强党执政能力和构建友好社会指导思想及其关键内容。 2、在更高层次上领悟在宝钢新一轮发展战略实施中梅山钢铁地块发展和辅业二次创业实质和基础要求。 3、针对梅山发展和变革历史性课题，开展基于领导能力培训、领导人员党员优异性教育和表现宝钢关键价值理念诚信教育。 三.培训课程模块和课程提要 课程开发和设置标准 在培训课程开发和设置中全方面地、正确地落实企业党代会汇报中提出“要 紧密联络梅山实际，适应该代化企业管理和建设含有国际竞争力钢铁企业要求，以能力建设为关键，全方面提升领导班子和人才队伍总体素质”要求。 课程开发和设置依据及参考资料 宝钢集团干部大会、首届二次职员代表大会和预算计划会议上董事长谢企华汇报和党委书记刘国胜讲话 宝钢政工会议上党委书记刘国胜讲话 梅山企业工作会议文件及李总专题汇报、徐书记相关梅山企业精神文明建设讲话和戴总讲话 梅山企业党代会上徐国林党委书记工作汇报 梅山企业职代会上李永祥总经理工作汇报 十六大政治汇报及三中全会《相关完善社会主义市场经济体制若干问题决定》、四中全会《相关加强党执政能力建设决定》 十届全国人大三次会议上政府工作汇报 中国钢铁老总人大代表钢铁企业发展访谈（3月中国冶金报） 《党员优异性教育学习读本》 培训课程基础设想 培训课程模块：分两个阶段实施,112课时（天天8课时,共14天） 理论提升课程（32课时） 企业关键课程（16课时） 拓展性课程 （16课时） 课题研修 （8课时） 学习考察 （5天） 理论提升课程 1.保先教育动员---“党在我心中”党课 讲课提要： 优异性教育活动重大意义 梅山开展优异性教育活动具体要求和安排 梅山领导干部能力建设 课时： 4课时 主讲：拟请梅山企业党委书记 徐国林 2. 党员优异性教育 讲课提要： 党员优异性教育