员工在职深造激励办法.pdf

精品文档 员工在职深造激励办法 第一章 总 则 第一条 目的 为了鼓励员工积极参加各类专业培训和业务学习， 提高自身文化 素质和业务技能，以达到提高工作效率、确保工作质量、推动公司发 展的目的， 根据公司对职称和专业资格管理的相关精神， 特制定本办 法。 第二条 原则 坚持 “参加考试与培训，必须与本单位工作性质和自身的工作岗 位相符合”的原则。 第三条 适用范围 本办法适用于公司范围内的全体员工， 对积极参加专业培训和业 务学习并获得相关证书的人才给予奖励。 第四条 奖励范围 （一）职称考试：专业技术人员根据工作或岗位需要，参加全国 职称资格考试，按照国家规定考试通过后， 取得经国家权威机构认可、 公司认可的资格证书和职称的； （二）专业考试：员工进行在岗、转岗、晋升及上岗前的培训， 按照规定参加上岗资格培训， 并在规定的期限内取得国家认证的从业 资格证书的； （三）学历教育：员工参加自学考试、网络教育等继续教育的学 . 精品文档 历教育后， 取得本科学历证书的， 按照考取证书的难易程度不同区别 奖励；员工参加在职读研、 在职读博入学考试的，或经过自身努力取 得相应硕士、 博士学历学位的， 按照入学考试难度或者考取证书的难 易程度不同区别奖励。 第二章 职称和专业资格证书奖励标准 第五条 通过并取得三级（初级）专业资格证员工： 按资格证考取 的难易程度和对公司的贡献奖励现金 500 元--1000 元； 第六条 通过并取得二级（中级）专业资格证员工：报销考试报名费 用，按资格证考取的难易程度和对公司的贡献奖励现金 1000 元 --3000 元； 第七条 通过并取得一级（高级）专业资格证员工： 报销考试报名 费用，按资格证考取的难易程度和对公司的贡献奖励现金 3000 元— 5000 元； 第八条 通过并取得全国注册师执业资格的员工： 报销考试报名费 用，按资格证考取的难易程度和对公司的贡献奖励现金 5000 元— 8000 元； 第三章 学历证书奖励标准 第九条 兼修自学考试、成人再教育、网络教育、广播电视大学等 继 续 教 育 或 学 历 教 育 的 ， 专 升 本 的 按 考 取 难 易 程 度 奖 励 现 金 1000-3000 元；取得第 2 个本科学历的，按资格证考取的难易程度和 . 精品文档 对公司的贡献奖励现金 2000-5000 元； 第十条 通过在职进修考取硕士入学资格的奖励 1000 元，通过自 身努力取得硕士学位的奖励现金元 5000— 10000 元； 第十一 条 通过在职进修考取博士入学资格的奖励