钢铁部门和职位要求.pdfVIP

3) 行业企业各部门职责（钢铁英才网提供） 配合分厂厂长及总厂生技科修订完善各项工艺制度的， 跟踪工艺执行情况， 按照相关标准开展各项考核工作， 进行工艺流程优化； 负责制定和完善工艺操作规程，负责监督执行，规范工艺操作行为，强化操作监督机制，做好跟踪记录； 品管部 负责编写新钢种冶炼工艺操作卡，给与现场指导，根据实际情况进行现场跟踪监督和产品质量控制； 负责组织落实新工艺、新技术、新品种、新材料的开发和试验工作 贯彻执行公司的方针、政策、规章制度，圆满完成公司下达的各项工作指标和任务，确保安全无事故。 生产部 协助分厂厂长开展各项安全生产管理和教育培训工作，确保安全生产顺利运行，协助公司和分厂处理各类安 安环部 全事故 负责各厂机动条线的日常管理工作，负责各厂范围内机械设备、电气设备的检修、维护及改造工作，确保炼 设备机动部 钢厂生产连续、稳定；负责各厂机械、电气设备的日常检查工作，负责对炼钢分厂及机动车间的考核工作。 4) 行业重点岗位，每一个重点岗位的任职资格和岗位职责 1、30-50 周岁，本科及以上学历，钢铁冶金等相关专业高级工程师职称； 2、10年以上钢铁企业全面技术及研发管理经验；有独立负责钢铁企业全面建设、技术、工艺流程、质量、设备管理并 有相关成功案例。 任职 总 3、熟悉钢铁冶炼、轧钢生产全工艺及流程，熟悉金属材料的性能，有参与新产品、新项目的开发和管理经验。 资格 4、熟悉钢铁行业的销售市场。 工 5、业绩优秀者可以放宽年龄、学历、职称等经验。 6 、具有良好的团队协作意识，良好的对内、对外沟通能力和组织 协调能力。 程 1、全面负责公司新产品开发，组织、制定及落实新产品工艺规模，跟踪新产品生产状况，并实现持续改进；负责非常 规产品的技术评审等。 师 岗位 2、质量管理：全面负责组织和制定质量规程，从原物料到产品最终输出，确保公司产品质量。 3、全面负责公司研发中心管理工作，负责组织及制定培训计划，制定措施提高高整体素质等； 职责 4、与客户在进行技术交流，了解客户需求、市场动态；负责组织处理质量异议等。能及时掌握本专业领域内的新技术 或新的技术趋势了解并掌握当今最先进的技术工艺及先进设备信息，能够有效解决生产过程出现的疑问。 本科及以上学历，冶金或相关专业， 35-50 岁，熟悉炼铁、烧结工艺和设备、技术管理，熟悉熟悉炼铁、烧结、炼钢、 任职 轧钢生产工艺流程 ；5 年以上相关管理岗位经验。有较强的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合 厂 资格 协调能力和组织管理能力优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 长 组织协调系统各分厂的生产经营活动及各项管理工作，实施全面质量管理，建立全员参与，全过程控制的质量管理体 岗位 系；加强与上级职能部门的协调配合，及时将各部门的决议和意见传达到各分厂，并组织实施。 职责 负责组织、计划、监督、管理、执行系统运行制度，保证总厂系统的运行达到公司制定的目标； 切实做好环境保护及节能减排工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产； 任职 大专及以上学历 , 冶金或相关专业， 35-50 岁， 5 年以上相关岗位经验。熟悉熟悉炼铁、烧结、炼钢生产工艺流程；有 资格 较强的工作责任心，具备团队协作能力、沟通能力、协调能力，较强的组织管理能力。 严格执行工艺纪律，杜绝野蛮操作，直至违章作业，全压操作，确保高产，严把质量关，执行公司标准，确保铁水质 炉 量，为炼钢提供优质铁水。对原燃料使用监督，确保精料入炉； 根据本炉子的实际生产情况，原燃料情况及时制定合理的高炉操作方针，同时监督工长执行情况，遇到问题及时进行 长 岗位 纠正和指导； 职