2021年组工信息加强大学生村官管理.doc

TIME \@ "yyyy'年'M'月'd'日'" 2020年5月14日 2021年组工信息加强大学生村官管理 玉龙县采取五项方法 切实加强大学生“村官”管理服务工作 自开启选聘高校毕业生到村任职员作以来，玉龙县结合实际，采取有力方法，重视在“育、扶、管、实、激”上下功夫，切实加强对大学生“村官”管理服务工作。 在“育”上下功夫，为大学生“村官”入门引路子。大学生“村官”有知识、有文化、有热情，但基层工作经验缺乏，工作入门较难。一是加强培训；二是召开座谈会；三是组织见习；四是参与学习。该县坚持理论和实践并重，集中培训和个人自学相济，加强对大学生“村官”工作入门教育培训和示范引导。教授理论知识。大学生“村官”选聘工作结束后，县委组织部和县人事局庚即召开了大学生“村官”岗前培训会，采取领导讲、教授讲、经验交流等方法，举行了农业产业化发展、农村政策法规、新时期群众工作方法等理论知识培训。大学生“村官”到任后，所在乡镇结合当地实际和大学生特点，就怎样顺利开展农村工作、怎样处理实际问题等进行了针对性培训。3月12日，县委组织部召开“平昌县大学生村（小区）干部座谈会”，经过以会代训方法再次对大学生“村官”就怎样做好新时期农村工作进行了专题培训。青凤乡凤山村主任助理赵海燃在会上深有感慨地说：“组织上为我们量身定做这种专题培训，让我们对农村工作关键和方法更明白了，以后做农村工作我们就更轻易上手了。”同时，县委组织部和县委党校在安排村干部主体培训班次时，将大学生“村官”纳入了村干部培训关键对象，继续深化对大学生“村官”培训。传授实践经验。大学生“村官”到岗后，所在乡镇和村（小区）分别落实一名责任心强、能力突出、基层工作经验丰富干部对她们进行一对一“传帮带”，传授农村工作经验，传授农村工作具体方法，使其立即进入角色。大学生“村官”陈良军所在元山镇党委和元山小区居委会，分别为她落实了善于做基层工作镇纪委书记张良和善于做群众调解工作居委会主任秦军对她进行传帮带，使她立即熟悉了居委会情况、掌握了矛盾纠纷调解技巧。元山场镇建设房屋拆迁和土地征用过程中，陈良军主动请缨做拆迁户思想工作，她负责两拆迁户心服口服，很快就完成了拆迁任务。二是上派锻炼，深入提升综合素质。大寨、兰草、灵山、龙岗等乡镇将部分政治素质好、工作能力强、发展潜力大大学生“村官”上派到乡镇机关锻炼2－3个月，极大地提升了大学生“村官”文字写作能力和综合协调能力。三是关键培养，确保政治上有奔头。对于那些政治思想素质好、维护班子团结好、群众反应好、廉洁自律好“五好”大学生“村官”，县委组织部和乡镇在入党、评优、外出学习等方面优先考虑。去年以来，前后有2名大学生村官被派到四川农业大学参与全省村党支部书记培训班，有5名村官向所在支部提交了入党申请书，3名被列为入党主动分子。 在“扶”上下功夫，为大学生“村官”生根创环境。一是广泛开展结对帮带活动。各乡镇要建立完善乡镇领导指导、村党组织书记和村委会主任帮带选聘到村任职高校毕业生工作体系，每一名选聘到村任职高校毕业生全部要有一名乡镇领导结对指导，每个月最少要谈心谈话1次，帮助她们立即熟悉掌握基层工作方法，同时要给她们安排合适工作任务，严禁放任不管、不闻不问。一是生活上关心。加强对选聘生食宿安排情况督查，为选聘生配置了冰箱、电脑等学习和生活用具。镇派出所提供“二十四小时联络电话”，确保选聘大学生尤其是女大学生人身安全。比照新录用公务员试用期满后工资水平，全额发放工作和生活补助，每个月随县委组织部机关干部工资同造表、同打卡、同发放，确保按时足额发放，并统一办理了城镇职员基础养老保险和团体人身意外伤害保险。二是精神上关爱。开展“4+1”结对帮带活动，即每名选聘生由选聘工作领导组组员单位关键责任人，选聘生所在镇党委责任人、派出所长，选聘村党组织书记等4名同志联络、帮带。女选聘大学生还另确定选聘村妇女主任作为帮带人。帮带人和选聘生开展常常性谈心活动，对她们在工作、生活中碰到困难，提出中肯意见和提议，帮助她们正视困难、处理问题。三是政治上关心。县委组织部每三个月召开一次选聘生座谈会，组织选聘生汇报交流学习、思想、工作和党性锻炼情况，有针对性地加强教育管理，并构建交流沟通平台，在芜湖县先锋网上开设“选聘生论坛”。明确选聘生所在村党组织书记为常常性党性教育直接责任人，主动安排她们参与党组织各项活动，帮助要求进步选聘生向党组织靠拢，现在，有2名选聘生向党组织递交了入党申请书，2名预备党员按期转正。 开展让“天之骄子”甘心扎根基层，奉献农村，变“飞鸽牌”为“永久牌”是各地必需面临现实问题，该县从保障经济待遇、重视政治激励等方面着手，切实处理“人难留”问题。处理生活后顾之忧。首先搞好后勤服务。大学生“村官”到岗后，各乡镇充足利用村级活动阵地、村小空余教室、村办公室等闲置用房