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联合培养博士后协议书 甲方：（博士后科研工作站） 乙方：（博士后科研流动站） 丙方：（博士后研究人员） 为充分发挥三方各自优势，促进产学研有效结合，加速科技成果产业化，甲乙双方通 过对丙方的博士后进站资格审核，一致同意招收丙方为博士后研究人员。经三方协商，达 成如下协议： 一、 博士后进站 1根据甲方提出的科研课题（或课题方向），甲乙双方联合招收丙方进甲方博士后科 研工作站从事博士后课题研究。 2、 经甲乙双方确认，丙方的研究课题（或课题方向） 为： 。 3、 丙方进、出站时间为：20_年—月—日至20_年—月—日； 丙方在站工作期限暂定为两年。因工作需要，经甲乙双方协商同意后可适当延长，延 长期一般不超过三个月，最长不得超过一年。 4、 丙方在站工作期间，乙方选派 教授作为丙方的导师，负责对丙方所从事的 博士后研究工作进行指导、管理及学术考评。 5、 甲方负责为丙方办理进站的各种具体手续，乙方应予配合和协助。 二、 博士后管理及费用 1、 丙方在站工作期间，甲乙双方共同实施对丙方的日常管理、科研管理和考核，定期 做好对丙方从事的博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理丙方工作 中碰到的问题。 2、 丙方在站期间，甲乙双方不得单独给丙方办理出国手续。 3、 丙方在站期间必须遵守甲乙双方的规章制度， 勤奋工作，努力完成规定的研究工作。 4、 丙方进甲方工作站后一个月内，甲方应向乙方支付博士后管理费人民币 1万元/人 乙方收到甲方付款后向甲方开具发票。发票内容为“课题合作费”或者“博士后管理 费”。乙方开户银行：建行泰安支行，户名：，帐号：37001698108050000263汇款单用途 栏内需注明“XXX博士后经费”。 三、 博士后待遇 1、 丙方在站工作期间，生活福利费用和住房按甲方职工同等待遇，由甲方予以解决。 2、 甲乙双方应为丙方提供必要的科研工作条件， 丙方在站期间的科研经费由甲方提供。 博士后课题的项目经费预算需在开题报告或项目具体实施方案报告中提出，经费的具 体使用须经甲方批准。 3、乙方指导人员因指导丙方开展工作需要到甲方出差， 发生的差旅食宿等费用由甲方 报销或提供。 四、成果归属及保密 1、丙方在甲方工作站和乙方流动站完成的课题研究工作，其成果及专利归甲、乙双方 所有。 2、丙方在甲方工作站工作期间取得的科研成果属于甲方机密， 在协议有效期及终止后 5 年内，乙方和丙方负有保密责任。 3、丙方在站期间针对博士后课题取得的学术成果由三方署名，学术论文应注明甲、乙 方单位。 4、甲乙丙三方就研究项目成果及权属有其他约定的，应另行订立协议，其成果归属及 分享按协议执行。 五、博士后出站 1、丙方在站科研工作结束，应提交工作报告、论文及著作等研究成果，甲乙双方应组 织对其科研成果进行评审，对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考评。 2、丙方完成科研项目后应办理出站手续。 甲乙双方应向有关博士后管理部门汇报博士 后综合考评和出站情况。 3、丙方不得中途离站。对于不能胜任科研任务，或表现不适宜继续做博士后研究工作 的，经甲乙双方同意可以劝其离站，并由甲方按国家有关规定办理离站手续。 4、丙方如提前完成研究项目， 由本人申请， 经甲方博士后管理部门和乙方流动站审核， 可提前进行出站评审，但最多可提前三个月。 六、其他 1、丙方进站两个月内，应根据甲方要求并征求乙方导师意见，定出在站两年的研究计 划。丙方按计划开展工作和接受考核，若需中途变更计划，应由甲、乙双方协商确定。 2、丙方在站期间如因工作需要外出，应得到甲方允许。丙方外出期限一般不超过一个 月，未经甲方允许外出时间超过三个月，作自动退站处理。 3、本协议一式 5 份，甲、乙、丙、省主管部门、乙方博士后流动站各一份。 4、本协议未尽事宜，按照上级主管部门有关条款规定由甲、乙、丙三方协商解决。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 丙方（签字） 代表： 代表： 年月日 年月日 年月日