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员工薪酬福利制度实施细则 一、目的 为公司《薪酬福利制度》的实施提供指引和补充，规范员工薪资确立、调整、结算的各 个过程，使公司“同工同酬，多劳多得，奖勤罚懒，奖优罚劣”的薪酬分配思想得以落 实。 另外，本细则的制定旨在鼓励员工长期为公司服务， 共同致力于推动公司的建设和可持 续发展，并共享公司发展所带来的成果。 二、适应范围 本制度适用于广州市柯兰美照明灯具有限公司所有生产一线的普通员工。 三、相关定义 薪酬：指的是员工在公司获得的所有收入，包含岗位工资（底薪） 、工龄工资、全勤奖、 伙食补贴、绩效奖、加班费、社保津贴等。 四、员工薪酬构成及计算方法 公司薪酬由岗位工资、工龄工资、加班费、全勤奖、社保津贴（按规定公司支付部份） 、 伙食补贴、特殊津贴等部份构成。具体见下表： 员工月工资标准一览表 试用期员工（临时工） 正式员工（合同工） 底 全勤 加班 伙食 岗位 夜班 超额 全勤 加班 伙食 工龄 职等 社保 岗位 夜班 超额 底薪 薪 奖 费 补贴 津贴 津贴 奖 奖 费 补贴 奖 津贴 津贴 津贴 津贴 奖 75 平时 打胶 平时 A 等 打胶 5 元 5 元/ 依情 650 5 元 50 元 300 5 元/ 依情 0 50 元 6 元/ 5 元/ 50 元 6 元/ 150 5 元/ / 天 天 况定 元 / 天 / 年 元 天 况定 元 小时 天 小时 元 天 超时 超时 B 等 8 元/ 8 元/ 100 小时 小时 元 节假 节假 C 等 10 元 10 元/ 50 元 / 小时 小时 总计： 930 元＋加班费＋岗位津贴＋夜班津贴＋超额 1130 元＋加班费＋工龄奖＋超额奖＋职等津贴＋岗位津贴＋夜班津贴＋超额 奖 奖 1、岗位工资（底薪） ：我司每位生产员工除了，不管其资历、能力如何，只要岗位一致 那么其岗位工资也一样；岗位工资每月以出勤情况——《考勤卡》为结算依据。结算方法为： 标准岗位工资×（实际出勤小时 /应出勤小时） =应发岗位工资 2、岗位津贴：对于打胶工序的员工，只要当天打胶在 4 小时以上，即可获得当天岗位津 贴 5 元。