【财务管理财务报销】 企业费用开支与报销标准.pdfVIP

{财务管理财务报销}企业 费用开支与报销标准 5 ．2.3 宿费：总经理/总监级别以上的工作人员因公出差，可根据需要自选宾馆、 旅店。其它人员因公出差，宿费实行“限额内实报实销，超额自负”的管理办法， 限额标准为：本市境内 120 元/天，其它市区 150 元/天。公司内所有到大连市内 出差人员一律到海鲜酒店住宿（除参加各类会议已指定酒店外），若海鲜酒店客 满，应有其开具的证明，并在报销单上说明原因。对参加统一组织活动、对外业 务洽淡需要的或参加县以上召开的会议而发生的宿费超定额的，经主管总经理/总 监批准可按实报销。公司统一提供住宿条件的，不享受上述宿费包干标准 。自行 在异地参加“夜大”、“函大”等学习及参加岗位专业技术培训发生的差旅费用，一律 自理。 5 ．2.4 出差补助：因工负伤(含职业病检查)外出治病以及是否需要陪护人员的审 批权，由部门/企业经理和人力资源部经理共同确定。经批准外出治疗人员及陪护 人员，享受生活补助费标准，每人每日 5 元；未经批准外出治病的，其本人和陪 护人员均不享受生活补助费。 5 ．2.5 出差天数：以零点为界，出发之日无论何时启程，返回之日无论何时到达， 各为一天，当天往返为一天。出差天数的核实确定以车、船票或住宿费发票所注 明的日期为准，并附有原始凭证留存，无注明日期的一律拒收。 5.2.6 异地出差人员发生的出租车费，主管人员在审核时严格控制。二级城市区 域间出差及乘坐飞机出机场需乘坐长途汽车及机场大巴，不允许打车。 5.2.7 加工业加工季节外出收购人员差旅费实行宿费、出差补助实行“限额内实报 实销，超额自负”的管理办法，限额标准为：长海县区域内 35 元/人.天，河北省 区域 40 元/人.天，广东省湛江 80 元/人.天。 5.3 移动电话费：报销标准见附表一。其它规定：总经理/总监以下人员只允许报 销 CDMA 网手机话费；享受 CDMA 手机话费报销人员话费额达到公司缴纳一年 月租费（扣除公司已支付月租费），辽宁地区 420 元，荣成地区 456 元）以后开 始给予报销；实行上述包干后，其它通讯费用一律不予报销，其移动电话费继续 由个人结算，凭结算票据定额内实报实销，超定额部分自负；对员工因辞职或辞 退等原因离开公司的，要在员工当月工资中扣除剩余的公司为其代缴的月租费用。 并及时将情况与人力资源部、行政事务部沟通；财务管理部每月将对移动话费开 支情况进行统计，并在公司网站公布。 5.4 通勤费 5.4.1 通勤费是指员工个人的上下班费用。住宿人 、乘坐班车人员不享有。 5.4.2 大连（包括金贝广场）工作人员每月报销 100 元明珠卡。 5.4.3 对未享受购车补贴的部门 、分（子）公司经理以上人员实行车贴，每月可 以正规出租车票据、公交车票据 、轻轨票据或明珠卡等方式共报销 500 元，采取 年内“定额包干，定额内实报实销，超定额自负”的办法。 5.4.4 财务管理部每月将对实行车贴人员的通勤费进行统计，并在公司网站公布。 5.5 交通费 5.5.1 交通费是指市内办公发生的出租车费、公交车费 、轻轨交通费等费用。 5.5.2 公司各部门人员出租车费在部门定额内报销，每张费用收据上需注明用车 具体日期、原因、往返地等。各部门出租车费定额年标准见附表二。 5.5.3 分（子）公司人员的出租车费报销，由分（子）公司经理批准，每张费用 收据上需注明用车具体日期、原因、往返地等。 5.5.4 财务管理部每月将对交通费开支情况进行统计，并在公司网站公布。 5.6 生活补助费 5.6.1 标准：企业在职正式员工均享受生活补助费，人均日标准 5 元，因工作需 要，必须在食堂集中就餐的，人均日标准 10 元，吃—餐的补助 5 元。从事护海 工作的和保安中队海上作业人员，日标准每人 10 元，吃一餐的补助 5 元；在南 方渔排工作的，日标准每人 10 元。轮船公司从事国际船舶航运船员日标准为每 人 15 元；客运公司船员标准为：高速客船作业航行，当日返回獐子岛港，午餐 补助 8 元／次：若作业航行，锚泊在外埠港口并住宿的，每天补助 15 元／人； 陆地人员随船航行工作参照此标准执行。潜水捕捞船标准为：在异地工作且在陆 地住宿的潜水员和船员日标准分别为 12 元和 10 元；家住本岛在本岛工作的潜水 员和船员，吃一餐的分别为日 8 元和 5 元。其它生产船只，日标准每人 10 元， 吃一餐的补助 5 元。 5.6.2 支付方式：集中就餐人员的生活补助费月末凭购买生活物资发票及 《生活 补助费计提表》按报销程序，列支福利费