宁夏回族自治区人力资源管理师证书介绍最新考试试题库(完整版).pdfVIP

实用文档 1、[ 多选题 ] 事业部制结构的不足在于 ( ) 。 A. 管理人员增多，企业费用增加 B. 容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调 D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益 E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高 参考答案： B,D 参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀 的现象 ; ②各事业部独立性强， 考虑问题时容易忽视企业整体利益。 A 项是超事业部制结构的 缺点 ;C 项是职能制结构的缺点 ;E 项是直线制结构的缺点。 2 、下列选项中，不属于 360 度考评方法的优点的是 ( ) A 、 具有全方位、多角度的特点 B 、 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C 、 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D 、 加强了管理者与组织员工的双向交流 答案： C 解析： 360 度考评方法的优点有： (1)360 度考评具有全方位、多角度的特点 ;(2)360 度 考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 ;(3)360 度考评有助于强化企 业的核心价值观，增强企业的竞争优势 ;(4)360 度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾 虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性 ;(5)360 度考评充分尊重组织成员 的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性 ;(6)360 度考评加 强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性 ;(7) 促进员工个人发展。 3 、[ 多选题 ] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注 册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是 ( ) 。 A. 训诫 B. 行业内通报批评 C.公开谴责 D.取消其执业资格 【参考答案】：A,B,C 【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定， 会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。 4 、[ 多选题 ] 事业部制结构的不足在于 ( ) 。 A. 管理人员增多，企业费用增加 B. 容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调 D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益 E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高 参考答案： B,D 参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀 的现象 ; ②各事业部独立性强， 考虑问题时容易忽视企业整体利益。 A 项是超事业部制结构的 缺点 ;C 项是职能制结构的缺点 ;E 项是直线制结构的缺点。 5 、下列选项中，不属于 360 度考评方法的优点的是 ( ) A 、 具有全方位、多角度的特点 B 、 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 . 实用文档 C 、 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D 、 加强了管理者与组织员工的双向交流 答案： C 解析： 360 度考评方法的优点