石油钻井公司争创“五型“班组经验交流材料 .docxVIP

石油钻井公司争创“五型“班组经验交流材 料 树立“五种“理念 争创“五型“班组 XX钻井公司固井工程公司 XX钻井固井工程公司主机班始建于 1987 年，现有员工 28 人，平均年龄 岁。拥有固井设备 9 部，资产原值 4898 万元，是固井工程公司的龙头班组。曾被中华全国总工会授予 “五一劳动奖状“，被集团公司命名为“标杆班组“，被 XX 指挥部评为“学习型红旗班组“，被 XX 指挥部团委命名为“青年文明号“和“优秀岗位练兵台“，连年被 XX 钻井公司表彰为“双文明“先进班组。近年来，主机班先后征战玉 门、 XX、克拉玛依、青海、长庆等油田，施工一次合格率达100%，服务配合满意率达 100%。优质的服务、过硬的技术和良好的效益，被人们誉为“固井铁军“。 我们的具体做法是： 一、牢固树立“终身学习“理念，努力提高员工素质， 争创“学习型“班组 班组是企业的细胞，是企业的根基。只有根基牢固才能 建设出高楼大厦。固井主机班以培养“精一技、会两技、懂三技“，“一人多岗、一专多能“的复合型人才为目标，从建设班组文化着手，强化学习，严抓管理，积极开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，为班组成员技能素质提升 打下了坚实的基础。 随着钻井技术的不断发展，固井技术也日新月异。面对 各种技术难题 , 主机班员工迎头赶上，虚心学习，从固井技术人员那里学习不同水泥浆体系的性能和要求，学习不同固 井施工方法的操作要求和要领；从机械技术人员那里学习新 设备的特性和维护要点，学习特种设备的操作规程和故障判 别、排除方法。形成了学习、创新、成才的良好氛围，建立 了行之有效的学习制度。正是他们孜孜以求的精神和从不固 步自封的态度，使他们全面掌握了泡沫水泥浆、低密高强水 泥浆、 MTC水泥浆、尾管固井和小井眼固井等固井工艺的工艺流程和操作要领；也使他们在很短的时间内熟练掌握了哈 里伯顿、 TEM、GJQ44-21 全自动混浆水泥车的操作要领，使先进的设备充分发挥了威力。近年来，主机班顺利完成若干 次特殊水泥浆固井施工，克服了低密度水泥浆施工水泥量大、施工时间长、施工风险大等难题，次次施工都一气呵成，优 质高效地完成了固井任务。 在日常生产生活中，主机班坚持集中学习与业余自学并举，提升养护技术。在落实班组学习计划的过程中，建立了月度学习制度和工作标准，每个人针对自身的情况，制定出符合自己的学习计划和目标，使班组员工的文化理论水平有了很大的提高。 主机班本着一个井场就是一个考场的原则，不断加强岗 位练兵活动，针对班组岗位技术结构、设备特点，采取实际结合理论、操作服务于质量的日、周、月三练法；针对固井 工作特点， 实施岗位交叉练兵法； 针对人员少、 工作难度大、要求高、工艺复杂的特点，实施定时出师练兵法；针对设备 精度高，操作维护保养标准严的特点，实施“土“、 “洋“结合练兵法。其独特的练兵法也被其他单位逐渐推广和效法， 几年来，共接受多家单位 30 余次学习和观摩。与此同时， 主机班坚持不懈地开展岗位技能培训，做到了技能操作人员 100%参加培训、 100%持证上岗、 100%掌握应知应会操作知识和技能，年度技能考试合格率达 100%。在导师带徒活动中， 主机班采取一带一、 一帮一的形式， 采用填鸭式的培训方法， 使新员工的成长取得了明显的效果，仅一年的时间就培训出 来了 6 名水泥车操作人员。现在已能够熟练地操作和维护先进的全自动进口水泥车，大大缓解了操作工短缺的问题，为固井工程公司的发展奠定了人才基础。 二、牢固树立“安全第一、环保领先、以人为本“的理念，争创“安全型“班组 主机班始终把安全工作放在所有工作的首位，严格执行 集团公司“反违章禁令 “，实行全员持证上岗； 严格按照 QHES 管理体系对涉及固井施工的环节加强控制，将各个环节的安 全隐患和容易发生的问题写入《两书一表》 ，让每位员工牢记在心，并贯穿到日常的检查中。建立健全安全监督网员和 第 3 页 共 9 页 劳动保护监督网员， 人人制订各自的 《安全规划》，签订《安全合同》。 在安全工作中，主机班做到日常安全经常讲、出车之前 必须讲、 施工现场重点讲。 使员工从内心深处自觉提高警惕， 时刻提醒自己在工作、生活之中勿忘安全。自觉养成自查、 自改、互查、互改身边安全隐患的习惯。将安全文化理念内 化于员工心里，成为内心自律诉求，力争人人做到“四懂三 会“、“五个清楚“，逐步将员工的“要我安全“理念转化 为“我要安全“理念，培育出“人人自觉管安全，管好安全 为人人“的安全氛围。坚持每周安全教育培训并及时填写培 训记录。通过培训，强化风险管理，鼓励班组成员积极参与 危害识别、风险评估；通过讨论有关案例，分析事故发生的 原因，从中吸取教训， 查找隐患和漏洞， 及时消除事故隐患，