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工伤伤残鉴定程序 篇一：工伤认定和伤残鉴定程序 工伤认定和伤残鉴定程序 一、工伤认定程序 1 、工伤认定申请 （1）、申请人及申请时效 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。 用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 被诊断、鉴定为职业病，在 24 小时内通知统筹地区劳动保 障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发 生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹 地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情 况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者 其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴 定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障 行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间 发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用 人单位负担。 （2 ）、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1 、 工伤认定申请表； 2 、 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系） 的证明材料； （特别提醒：针对没有签订书面劳动合同的，劳动者在发 生工伤事故之后，要及时搜集证明事实劳动关系的相关证 据，具体包括：在用人单位期间的工牌、工服、工资条、两 个以上的证人证言、经手用人单位的相关票据、必要时可以 采取录音等措施固定证据，以便在单位拒绝承担责任时，劳 动者有充分的证据来依法通过法律途径维护自己合法的权 益。） 3 、 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊 断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以 及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不 完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申 请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材 料后，劳动保障行政部门应当受理。 2 、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可 以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、 医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职 业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定 执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书 的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不 认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 3 、工伤认定结果 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日 内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或 者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者 其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以 依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政 诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影 响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为 伤残鉴定） 。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均 由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。残疾等级根据劳动功能障 碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四 级 为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七 至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍等级根据进食、 翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项 条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级， 五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者 为四级。 （1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属 均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2 ）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向 统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决 定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由 劳动能力鉴定委员会批准。 （3 ）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保 障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定 申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作 出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定 结论应当及时送达申请鉴定的单