永煤控股关于建立员工职业健康档案的暂行规定.pdfVIP

关于建立员工职业健康档案的通知 各子公司、各单位、部 ( 处) 室： 为加强职业健康管理工作， 控制和消除职业病危害， 保护劳动者 健康及其相关权益， 构建以人为本的和谐企业， 依据 《中华人民共和 国职业病防治法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业健康监 护管理办法》等有关规定，结合公司实际，下发本通知，请各单位认 真遵照执行。 一、建档范围 存在职业危害的各子公司、各矿（厂）单独建档，建档人员为本 单位全体员工。 二、职业健康档案内容 职业健康档案的内容包括： 劳动者的职业史、职业病危害接触史、 职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料， 其中，职业健康检 查包括上岗前、在岗期间和离岗时三个阶段的健康检查。 三、组织实施 为推进此项工作顺利开展， 永煤控股成立员工职业健康档案管理 检查考核领导小组，小组成员由安监局、人力资源部、社保中心、工 会、永煤总医院等部门和单位相关人员组成， 具体负责组织实施对各 单位员工职业健康档案建立、保管、使用等情况的检查考核工作。 四、具体要求 1、各单位要高度重视，认真组织，明确组织机构和工作人员， 推动矿（厂）建档工作扎实开展。 1 2 、已在永煤总医院建立职业健康档案的单位，由各单位与永煤 总医院协调，办理交接手续，接管本单位职工健康档案。 3、矿（厂）建档工作完成后，各单位要对建档工作完成情况进 行认真总结，并于建档结束后的 10 个工作日内将总结报永煤人力资 源部。 4 、永煤控股将组织相关部门对各单位职业健康档案进行验收， 对于没有按期完成建档工作或没有通过验收的， 公司将根据实际情况 给予相关单位和人员予以处罚或通报批评。 5、时间要求：煤业单位 2011 年 6 月底以前完成，其他各单位 2011 年 12 月底以前完成。 附：永煤控股员工职业健康档案管理规定（试行） 二〇一一年三月二十日 2 永煤控股员工职业健康档案管理规定（试行） 1. 目的 为了更好地开展职业健康管理工作 、维护广大员工的身体健康和 相关权益，保证职业健康档案资料的完整、系统、准确和有效性，为 职业病预防、评价、控制、治理和职业病诊断鉴定提供依据，更好地 为员工服务，依据《中华人民共和国职业病防治法》、 《职业病诊断 与鉴定管理办法》和《职业健康监护管理办法》等有关规定，结合公 司实际，特制定本规定。 2. 适用范围 本规定适用于存在职业危害的各子公司、 各单位 （下称各单位）。 3. 方针和原则 贯彻“以人为本、预防为主、防治结合”的方针和“统一领导、 落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则。 4. 本规定中的名词定义 4.1 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用 人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病，并符合国家《职业病目录》中公 布的疾病。 4.2 职业危害因素：指因职业活动中存在的各种有害的化学、物 理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业危害因素。 4.3 职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因 素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能 3 导致原有自身疾病病情加重，