如何提高组织效能.pptxVIP

;;;;;;;;;约翰坎贝尔：提出了30各用以衡量企业表现的标准，是人们最常用的评价组织效能的标准：总体效能、生产率、利润、员工流失率、规划和目标设定等。;利益相关者方法;;细化分解，搭建指标体系;;;;;02 提升人效;key： 1、一把手的重视； 2、始终把人放在业绩数字和任务目标前面； 3、澄清战略要点和核心举措（高管关注的目标，人才战略： 4、明确人才要求（人才标准和要求，关键角色和干部，数量，质量，层级结构） 5、关键岗位的关注和重视； 6、业务领导者选用育留能力以及领导力的持续提升； 7、优胜劣汰机制的建立，否则劣币驱逐良币； 8、员工能力的识别（绩优绩差）； 9、员工价值衡量； 10、薪酬激励体系的保证。;合并冗余部门;key： 1、战略发生变化是什么？发起人是谁？变革紧迫性如何？ 2、组织结构有利有弊，没有绝对最好的只有适合业务发展阶段的组织方案； 3、人事安排布局如何： 4、内部决策、沟通机制是怎样的？ 5、责权利体系是否建立；;自动化代替人工