信息报送奖惩制度.docVIP

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信息报送奖惩制度 信息内容 围绕我局各方面工作及时向有关部门报送工作的新举措、新办法、新亮点; 上级部门检查、视察工作的情况; 商务工作、重大事件等。 信息编写原则 真实性。反映问题的信息要真实可靠,不夸大其词,不刻意编造; 时效性。报送信息一定要及时,重要信息要早发现、早收集、早报送; 信息撰写完成交给办公室审阅,由办公室统一报送并登记撰写人姓名; 报酬规定 被省采用的100元,被市级采用的50元,被县级采用20元。 实施办法 奖励按篇数计算,内容相同或一稿多用的只奖励一次,按最高录用计奖; 信息报送奖励的具体工作由办公室负责落实,年底兑现。

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