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信息报送奖惩制度
信息内容
围绕我局各方面工作及时向有关部门报送工作的新举措、新办法、新亮点;
上级部门检查、视察工作的情况;
商务工作、重大事件等。
信息编写原则
真实性。反映问题的信息要真实可靠,不夸大其词,不刻意编造;
时效性。报送信息一定要及时,重要信息要早发现、早收集、早报送;
信息撰写完成交给办公室审阅,由办公室统一报送并登记撰写人姓名;
报酬规定
被省采用的100元,被市级采用的50元,被县级采用20元。
实施办法
奖励按篇数计算,内容相同或一稿多用的只奖励一次,按最高录用计奖;
信息报送奖励的具体工作由办公室负责落实,年底兑现。
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