龙城中学教学视导汇报材料.docVIP

教学视导汇报材料 泗水县龙城初级中学口成立以来，在县教育局的关心、支持下，特别是在教研室各位领 导的指导下，学校整体工作运转良好。现就近期的教育教学管理工作向各位领导汇报如下： 色章立制： 龙城中学由原一中、实验中学初中部合并后，两校原有教师149人，随后共调入教师10 人。暑假中校领导进行广泛调研，发现：两校在教师管理方面存在很大的差异。面对新形势、 新集体，学校必须制定龙城中学自己的管理制度。在教学管理方面制定的《龙城初级中学教 师考评办法》可谓四易其稿:其一是由校长们初拟草稿，其二召开学校行政会修订，其三征集 部分教师意见，其四全体教师讨论。《考评办法》从十个方面对教师进行总体评价，其中包括 师徳、考勤、教学工作量、备课、课堂教学、作业批改、计划总结、听评课、教研活动、理 论学习、教学成绩等十项，乂称“十项考绩制”，总分共计1000分，同时乂设立4项加分项 （教师可有最高64分的加分），该评价制度与评先树优和年终奖励相挂钩。同时制定了多项 与教育教学管理相关的配套制度，如《教研制度》、《备课制度》等。 开学近三个月来，“评价中”的各项考核项冃正有序、有计划的进行。最好的制度如果不 用也不成制度，《龙城中学教师丁?作评价制度》已逐渐为老师们所接受，并逐渐成为我们工作 的指南。同时，学校教学管理中的其他配套制度，也在具体的管理实践中发挥了良好的作用。 另外学校增设教科室，下设教研