新员工宿舍管理制度汇编.pdfVIP

.. . . .. 员工宿舍管理制度 一、目的 建立宿舍管理规范化、标准化，为全体员工营造一个安全、舒适的生活环境 二、范围 在本公司宿舍住宿的所有员工 三、内容 1、入住管理 ㈠员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： ⑴已被公司批准入职； ⑵身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 ㈡员工申请入住夫妻房宿舍必须同时具备以下条件： ⑴提供有效的结婚证书复印件； ⑵夫妻双方的工牌复印件； ⑶夫妻双方身份证复印件； ⑷夫妻双方必须同时在公司工作； ㈢员工申请入住宿舍审批手续： ⑴新入职人员到人事部领取并填写《员工宿舍入住申请表》 ，人事部核签同意，凭《员工宿 舍入住申请表》到后勤部办公室办理入住手续； ⑵老员工申请住宿的，到后勤部领取并填写《员工宿舍入住申请表》 ； ⑶凡符合夫妻房入住条件的员工应先到后勤部领取《员工宿舍夫妻房申请表》 ； ⑷需部门负责人核签同意； ⑸人事部审批； ⑹夫妻房需总经办审批； ⑺通过审批的，由后勤部登记安排房间、床位，并确认宿舍公物财产； ⑻后勤部根据人事部提供的员工工作岗位进行宿舍安排，原则上按照员工所在部门进行统 一住宿。 ㈣其他有关规定： ⑴已获审批安排入住的员工需遵守本制度，并签订《住宿承诺书》 ； 学习好帮手 .. . . .. ⑵未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由公司领导口头通知后勤部处理。但次日必 须补办审批手续，否则不准入住； ⑶已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得 续住。否则按 50 元 / 天计费，从工资中扣除。 ㈤住宿安排原则 ⑴按员工在公司所担任的职务及岗位的重要性为标准，综合考虑员工在公司的服务年限等 因素； ⑵特殊情况，由住宿人员提出申请，经总经办批准后，予以特殊办理； ⑶宿舍安排标准： 序号 住宿条件 入住资格 分布楼层 1 1 人／间 正副总经理级 八楼 2 1 人／间 总监级、正副部门经理级 八楼 3 2 人／间 主管级及年度优秀员工 七楼 4 4 人／间 普通员工 二- 四楼（四住女员工，其他住男员工） 5 夫妻房 符合夫妻入住条件者 五- 六楼 备注、 1 若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整； 2 以上人员界定以后勤部核定为准。 ㈥非本公司人员入宿管理： ⑴入住宿舍区的非本公司人员包括本公司经理级 ( 含 ) 以上领导家属、夫妻房员工家属以及 来访员工家属。 ⑵入宿程序： ①入宿人员之公司内关系人以有效证明提出入宿申请﹐经呈总经办核准后转后勤部； ②后勤部依有效证明向入住申请人员发放《外来人员入住保证书》﹐同时为入住人员办理 相关登记手续后安排入住； ③本公司经理级 ( 含 ) 以上领导家属、夫妻房员工家属入住本人宿舍；来访员工家属入住 员工宿舍家属房； ④员工发生意外事故或暑期家属探望，其家属来公司探望或处理相关事宜时，应提前向后 学习好帮手 .. . . .. 勤部报备并向总经办申请，经核准后安排入住家属房，费用为 10 元/ 天，住宿期间水电费自 理，并在工资中扣除，住宿时间为 20 天以内。 2、收费管理 ㈠每月 1-2 号由后勤