公司业绩pk机制.docx

公司销售（产值）业绩 PK规则（草案） 一、 PK目的 为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力，打造积极向 上的竞争氛围，特制定本销售业绩 PK规则。 二、 适用范围 各子公司、部门、车间（班组）、个人 三、 PK期限 月度 四、 PK责任体 团体、个人 五、 PK机制 1、 PK原则：公平、公开、公正、共同进步 2、 PK项目制定：由公司行政会议制定 3、 PK结果认定：公司依据各参与团体、个人 PK期限（以公 司结账日期为准）内报表数据进行结果认定，结果公示三日后无 异议则自动生效。 5、个人PK金来源：PK双方各出资400-800元，所在子公司 总经理出资等同金额，共计 XXXX元，作为PK金。该金额由子公 司经理保管。 6、 团队PK金来源：PK双方各子公司团队出资 XXXX元，公 司总经理出资 XXXX元，共计XXXX元，作为PK金。该金额由公 司总经理签字后交总公司财务保管。 7、 PK奖金兑现说明： （1） 若双方均完成目标任务，且一方胜出者，则双方拿出 的PK金返还双方，总经理（子公司经理）拿出的 PK金奖励胜出 的一方。 （2） 若一方完成 PK任务，另一方没有完成 PK任务，则PK 金归完成任务的一方。 （3） 若双方均未完成 PK任务： 完成任务的90% （含）以上PK者，拿出的PK金由公司保 管，留作下次PK者PK使用。 完成下次PK任务的90%^下PK者，拿出的PK金归公司所 有。 五、 本方案经公司经理办公会讨论通过，最终解释权归 XXXXXXXXXXXXX司经理办公会。 六、 本机制于公布之日起试运行 XXXXXXXXXXXXXXX公）司 2015年10月8日 PK承诺书 我（们） 郑重承诺在与 的PK中， 一定全力以赴，绝不找借口，保证在 月 日之前胜利完 成公司所下达的 （时间段） 任务；如果 达不成目标，我（们）将所交的 PK金 元双手奉上，作 为对自己的惩罚，绝不食言。 为了团队的荣誉，为了证明我（们）能行！我（们）郑重承 诺：从现在起，我（们）将全力以赴，绝不妥协，坚决达成目标 任务。 我发誓，为了我和团队的荣誉，我一定，一定全力以赴！ 绝不，绝不找借口 ！ 加油！加油！加油！ 承诺人: 日 期: