《大学生职业生涯规划》课程期末考试要求.docxVIP

. 《大学生职业生涯规划》课程期末考试要求 1、考试形式： 运用所学的大学生职业生涯规划理论原理，完成一篇大学生职业生涯规划书。 规划书应以职业目标为依据， 重点规划大学四年的学习生涯。 可教打印版或者手写版。 封面可参照附件 1 采用统一格式。 教师可参照附件 2 标准对作业进行评分。 2、总成绩比例： 平时成绩 (出勤、作业 )30%，规划书成绩 70% 3、提交成绩时间： 结课后 2 周内在教务处网站提交成绩，提交成绩 单 2 份、试卷分析 1 份至就业指导中心。 试卷由任课教师保管到学生毕业。 如仍有疑问，请致电 2592629 许佳 附件 1：规划书封面格式 附件 2：评分细则 大学生生涯发展与就业指导教研室 ;.. . 附件 1：封面格式 《大学生职业生涯规划书》 学 院： 专 业： 姓 名： 学 号： 授课教师： 提交时间： 学生手机号码： （必留） 成绩： ;.. . 附件 2： 职业生涯规划书评分细则 评分要素 职业规划设计书内容 职业规划设计思路  评分要点 自我认知 职业认知 职业决策 大学四年的计划与路径（须详细） 自我监控（可简单） 作品完整性 作品思路 和逻辑作品美观性  具体描述 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我， 职业兴趣、 职 业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求 3．熟悉目标职业的工作内容、工作环境、 典型生活方式， 了解目标职业的待 遇、未来发展 4．对目标职位的进入途径、 胜任标准了解清晰， 深入了解目标职业对生活的 影响 5．在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、 特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 2．对照自我认知和职业认知的结果， 分析自己优、 劣势及面临的机会和挑战， 职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑 3．备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定， 备选目标职业发 展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性 4．能够正确运用评估理论和决策模型做出决策 1．行动计划对保持个人优势、 加强个人不足、 全面提升个人竞争力有针对性、 可操作性 2．近期计划详尽清晰、可操作性强， 中期计划清晰并具有灵活性， 长期计划 具有方向性 3．职业发展路径充分考虑进入途径、 胜任标准等探索结果， 符合逻辑和现实， 具有可操作性和竞争力 1．对行动计划和职业目标设定评估方案， 如要达到什么标准， 评估的要素是 什么 2．能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案 3．调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定， 充分考虑首选 目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路 径和行动计划。 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与 关键。 格式清晰，版面大方美观，创意新颖。  满分 分 分 分 分 分 分 ;.. . ;..