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攀枝花鼎盛矿业公司猎头服务方案建议书
大瀚猎头VASTSEA
2008-8-26
目录
TOC \o 1-5 \h \z 前言 3
HYPERLINK \l bookmark4详细解决方案 3
HYPERLINK \l bookmark6职位分析 3
候选人搜寻 3
HYPERLINK \l bookmark10候选人筛选评价 3
HYPERLINK \l bookmark12提供候选人安排客户面试 3
HYPERLINK \l bookmark14薪资谈判 4
HYPERLINK \l bookmark16背景调查 4
HYPERLINK \l bookmark18试用期追踪 4
HYPERLINK \l bookmark20时间进程 4
HYPERLINK \l bookmark22职位需求 5
HYPERLINK \l bookmark26咨询费用及支付 5
HYPERLINK \l bookmark28服务保证 5
HYPERLINK \l bookmark30相关条款声明 6
BUS
大瀚猎头于1999年诞生于天府之国成都,公司拥有500多名员工,16家分支机构,是大中华区规模最大的 专业猎头机构之一,业务遍及全国40多个城市。同时大瀚还是全球逾50年历史的猎头组织NPA (National Personnel Association)的会员,该猎头纽织在30多个国家拥有500家猎头会员,大瀚在这个全球性的招聘网 络中共享人才数据和全球猎头行业的最新科技。
大瀚致力于为中国知名企业及跨国企业提供顶尖专业的猎头服务,主要涉及领域为投融资、房地产、制造、通讯、 IT、医疗机械、消费电子、化工建材、快速消费品等行业。
希望此次招聘项目能为浙江物产集团寻得优秀的人才,并为大瀚成为物产集团长期的人才招聘战略合作伙伴开启 良好的开端。
详细解决方案
大瀚将专门成立项目小组为鼎盛矿业公司的紧缺岗位招聘攻关。以下是大瀚的猎头业务操作流程计划:
职位分析
大瀚将派专人在搜寻开始之前和鼎盛公司人力资源部门以及相关用人部门负责人沟通所需招聘的职位要求,具 体包括岗位职责描述、岗位任职要求、岗位薪资福利等。在后续进展屮,大瀚与鼎盛公司也可在沟通讨论中根据市 场行情以及鼎盛公司内部架构对职位作出适当调整。
候选人:
针对岗位要求大瀚将首先列出目标搜寻的公司,并和鼎盛公司保持沟通不断补充完善目标公司。
在确定目标公司后,大瀚的专业寻访团队将根据岗位要求搜寻合适的候选人。在搜寻结束后可根据需要向鼎盛 公司提供搜寻报告。
在目标公司搜寻的同时,大瀚将充分运用内部的人才数据库、外部的人才数据库、共享的人才数据库,以及在全 国范围内的丰富人脉资源搜寻候选人。
候选人筛选评价
对初步搜寻到的候选人进行简历筛选后,大瀚的顾问会选出符合职位要求的候选人进行面试或者电话面试,面试 中将根据需要运用各种人才测评技术对候选人进行全方位的考评。
在面试Z后,大瀚的顾问将对候选人作出面试评估并写成推荐报告。
提供候选人安排客户面试
对通过了大瀚顾问面试合格的候选人,大瀚将在2周内提供首批候选人给鼎盛公司的人力资源部门。鼎盛公司在 确定需要进一步面试的人选后,大瀚的顾问将根据双方合适的时间安排候选人和鼎盛公司进行面试。在各轮面试进展 过程中,大瀚也会安排顾问进行跟踪,以保持候选人和鼎盛公司沟通顺畅。
薪资谈判
对于有意向录用的候选人,大瀚将依靠掌握的市场薪资行情帮助鼎盛公司和候选人进行薪资待遇的协商,以促成 招聘任务的顺利完成。
背景调查
对于通过了鼎盛公司面试并有意向录用的候选人,大瀚可根据需要对其进行背景调杏:
工作经历调査
确保候选人过往工作经历的完:整性和真实性。调杏入职、离职证明纪录。
工作业绩证明
通过候选人以往公司的人力资源部门,直接上司以及同部门同事了解其工作态度、工作业绩、个性特点等。
教育背景调査
耍求候选人提供相关学历学位证书原件。
试用期追踪
为保证被推荐的候选人在鼎盛矿业公司报到上班之后能很好地融入新的企业环境,并充分发挥6C的才能,k 瀚的顾问将对英进行首工作日,第一周,第一个月,第三个月的阶段性追踪。
时间进程
签订合同 职位分析 候选人搜寻 候选人筛选 客户面试 薪资谈判 背景调查 候选人入职
职位需求
财务总监
咨询费用及支付
在项目开始时,鼎盛矿业公司支付大瀚咨询公司该职位预估猎头费用的1/3,作为定金定金到帐后,大瀚 将正式开始猎头工作。
若鼎盛矿业公司没有而试(包括而对而或电话而试),且没有物色到合适的候选人,该费用1()0%退还。
若鼎盛矿业公司经过而试(包括而対而或电话而试),没有没有物色到合适的候选人,该费用退还50%给偏 盛公司,大瀚咨询公司提交
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