石油大学《人力资源开发及学习管理》在线考试.docxVIP

.. 一、判断题 答题要求 : 判断下列说法是否正确 1(1.0 分 ) 资本主义管理的基本特征是“主观随意” 。 正确 错误 2(1.0 分 ) 现代管理的基本特征是“刚柔并重” 。 正确 错误 3(1.0 分 ) 荀子的性恶论与近代的 Y 理论具有相似之处。 正确 错误 4(1.0 分 ) 史前管理可以被称为“混沌管理” 。 正确 错误 5(1.0 分 ) 柔性管理中无为而治是由规划、用人、控制、考核构成的闭合圈。 正确 错误 二、多项选择题答题要求 : 每题有两个或两个以上符合题意的选项 6(3.0 分 ) 人们行为的基本特征主要表现包括行为的（） 。 A) 主动性 B) 因果性 C) 目的性 D) 外在性 7(3.0 分 ) 对职工进行日常教育的内容有（） 。 A) 形势教育 B) 传统教育 C) 纪律教育 ;. .. D) 业务教育 8(3.0 分 ) 柔性管理强调“心理重于物理” ，其中，“物理”主要是指（） 。 A) 客观的物质条件，自然环境和生活水准 B) 用于激励的物质和金钱 C) 物理学科 D) 物理相关工作 9(3.0 分 ) 现代化管理中无为而治的思想有（） 。 A) 象征性管理 B) 控制跨度 C) 管理的黑箱艺术 D) 分级管理 10(3.0 分 ) 信息获取手段的落后性表现（） 。 A) 主观上的不重视 B) 信息分析中的思辩色彩 C) “手工作业”带来的低效益 D) 人为因素带来的低信度 三、名词解释 答题要求 : 名词解释 11(3.0) 行为管理 字体 字号 点击保存 12(3.0) 柔性管理 字体 ;. .. 字号 点击保存 13(3.0) 分级管理原则 字体 字号 点击保存 14(3.0) 控制跨度 字体 字号 点击保存 四、简答题 答题要求 : 简答题 15(6.0) 非正式群体大致可以分为哪些类型？ 字体 字号 点击保存 16(6.0) 当个人心理失衡时，往往采取哪些办法调整报酬指数，以恢复心理平衡？ 字体 字号 点击保存 17(6.0) 通过对管理历史的追溯，可得出哪些结论？ 字体 字号 点击保存 18(6.0) 为什么柔性管理强调“内在重于外在”？ 字体 字号 点击保存 19(6.0) 社会主义道德教育的内容包括哪些方面？ ;. .. 字体 字号 点击保存 20(6.0) 心理环境中对人的行为有影响的因素哪些方面？ 字体 字号 点击保存 21(6.0) 梅约的人际关系理论的主要观点有哪些？ 字体 字号 点击保存 22(6.0) 心理沟通的艺术包括哪些方面？ 字体 字号 点击保存 五、论述题 答题要求 : 论述题 23(10.0) 论科学技术的发展与柔性管理。 字体 字号 点击保存 24(10.0) 结合自己的工作体会，请谈谈如何在人际交往中恰当的运用模糊艺术？ ;.