仪表工程师职责.docVIP

仪表（系统）工程师岗位职责 0 直属部门 生产部 1 岗位名称 仪表（系统）工程师 2 直属上级 生产总经理助理 直属下级 无 3 职责概述 1、密切掌握工厂实际上的计量器具的动态使用状况。严格按照管理规定对以上计量器具进行校验及检定，严格控制在有效期内使用，严格防止在使用规格上发生的差错，严禁使用不具备校验合格文件的计量器具。按照计量器具管理SOP和相关的管理规定进行管理，执行年度的检验计划、年检计划，完成各项计量器的台帐记录 2、从事DCS系统的选型、安装、调试、培训、维护等相关工作，及之后的日常维修管理工作，同时也负责现场仪表的故障诊断、维护等工作，保障DCS系统正常运转。执行年度的检验计划、年检计划，完成各项相关记录。 4 工作职责 1、负责仪表、自动化设备的日常维修、维护和保养管理工作，保证仪表、自动化设备的长期运行。 2、负责根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划。 3、负责企业现有的仪器仪表设备的确认，办理仪表设备的报损及报废等手续，及时提报仪器仪表备品备件、仪表维修工器具的采购计划。 4、负责建立仪器仪表设备台账。 5、负责参与仪表采购计划的执行和入库、质量检验工作。 6、负责仪表设备的报检工作。 7、负责编写仪表设备管理的各项规章制度。 8、负责编写仪表设备使用管理的各项操作规范。 9、负责根据实际情况不断对仪表设备管理各项规章制度进行完善、修订。 10、负责制定仪表工作的年度、月度工作计划，并确保计划的有效实施。 11、负责公司新建项目仪表、自动化的相关技术工作。 12、负责仪表设备、控制系统技术方案的设计、审核，操作规程、安全技术措施的制定。 13、负责操作人员的技术培训，努力提高操作人员的技术素质。 14、负责仪表专业合理化建议的收集整理，并研究技术可行性。 15、负责仪表、自动化技术资料的收集和整理。 16、负责项目仪表部分施工的监督管理，配合工程安装，保证工程质量。 17、编制公司技术改造项目仪表设备的施工计划，审核和申报仪表材料计划。 18、负责组织联系外协单位完成仪表设备的安装调试工作（合同制定，联系物流部发货，接货，到财务请款，报销，验收并记录）。 19、完成主管领导交给的其它工作。 5 任职标准 学历：仪表专业，本科以上 年龄：30~50周岁 工作经验：从事化工仪表工作5年以上，DCS系统管理工作3年以上 岗位要求： 1、 熟练使用Office, CAD及项目管理软件；熟悉工厂仪表及自动化系统设计，PLC/DCS系统设计。 2、 熟悉自动化仪表及自控系统调试。 3、掌握国家仪表行业的现行基本法规。 4、英语和计算机知识可以满足工作的需要。 5、诚实敬业，有较强的独立工作的能力。 6 考核标准 1）要求每年元月十五日前报送年度工作计划，每月第一个工作日报送月度工作计划，每迟交1天扣2分 2）要求计划的工作目标合适，责任人、完成时间明确，方法步骤和所需资源得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和解决办法，分五档（1、2、3、4、5）扣分。 2、完成月工作计划 要求保质、保量、按时完成月工作计划和领导指派的临时任务，每有1项当月应完成工作任务没有完成扣5分，每有1项任务没按计划进度完成扣2分；工作质量不高，酌情分五档（1、2、3、4、5）扣分，每出现一次失职和工作差错，视造成公司损失大小和其它部门工作的影响程度分五档（5、10、15、20、25）扣分，若没有造成损失只扣2分。 3、制定、落实制度及档案管理 1）仪表管理标准及各项管理制度制定、完善，每缺1项扣2分 2）要求仪表台帐齐全，原始材料整理成册，取用查阅方便，酌情扣0-5分 4、现场处理问题 1）要求每天至少两次到生产现场巡检1小时以上，每少一次扣2分 2）接到生产车间请求技术支持的报告后，要求10分钟内赶到问题现场，每少一次不按时扣1分 3）及时解决巡检中发现的电气技术问题，对自己解决不了的问题（以停机半小时为限）请示上报，每有一次车间投诉有对出现的问题不闻不问不表态扣5分，每有一次解决不了的问题不上报扣5分，每有一次应该能解决的问题因技术水平低不能及时解决扣1分。 4）1万元以上仪表设备损失责任事故或工伤住院1个月以上人身安全责任事故扣5分；1000元以上仪表设备损失责任事故或工伤治疗休息1个星期人身安全责任事故扣2分 5、检修任务 计划、组织、监督、验收大、中、小修，视其表现酌情扣0-5分。 6、领导交办工作 要求行动迅速，效率高，质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。 7、部门协作 要求顾全大局，全力协助支持相关部门工作，平日每有1次其它部门合理投诉扣2分。 8、组织纪律 要求模范遵守公司各项规章制度，每有1次违反酌情扣1-5分。 9、在仪表改进、