46人到中年失业与恐惧.pdfVIP

2018/11/16 极客时间 | 程序员进阶攻略 彼时的恐惧不是失业的恐惧，而是没钱继续生活的恐惧。并不害怕失去工作，是感觉工作随时都 可以换一个，要不干嘛要傻乎乎地 辞呢？所以反倒是想着下次应该多攒点钱才辞职的。而下次 是什么时候？当时的我也不知道。 第二次 辞，已是三年后，这次我不仅想换个工作，还想换个城市，中间休息间隔的时间更长 了。辞职好几个月后，我才又在成都开始了找工作。这一次感觉到了，工作没有那么好找，看上 去还行也匹配自己的工作并不多，并且工资相对原来的一线城市也整体低了一个档次，但这些也 未能让当时的我产生恐惧，仅仅是困惑，看不清前路。 又过了好些年，真的到了中年后，每月都有很多账单要付，贷款要还，再也不会觉得切换工作是 一件很随意的事情， 辞也早已从我的字典里消失。不随意，但未必会恐惧，只是年龄与处境让 我此刻更需要认真地面对和思考这个问题。 中年，每个月比年轻那会儿挣得更多了，职位也更高了，生活变得更安适和稳定，这时真正潜伏 着的威胁开始出现：技能的上升曲线可能越过了高点，走入平缓区，甚至也许在以缓慢而不易觉 察的方式下降，而我们却安之若素。 但中年，悄然而生的恐惧感，并不是阻止我们再进一步的 “鸣枪示警”，而像是中场的哨声， 提醒我们人生的上半场快结束了，短暂的休整之后，就该提起精神开始下半场了。 所以恐惧感不应是一种束缚，而是一种警醒。 无惧感：舍生 假如你在一份工作中，对丢掉工作本身产生了恐惧，那你做工作的形式很可能会走向谨小慎微。 这时工作让你产生了恐惧感，你就将会被工作绊住，只想兢兢业业、如履薄冰地做好份内工作， 以保护好自己的位置。但为了保护位置所做的所有努力都会是徒劳的，因为恐惧感绊住了你，这 样的工作状态，自己也是缺乏信心的，而一个对自己信心不足人，也很难让别人对你产生信心。 最终，几乎没有任何办法阻止别人占有你当前的位置。 而偏偏是要对工作的无惧感才能真正释放你的潜力，发挥你的能力，让你能够留在原地甚或更进 一步。 作为程序员，我们只有一个位置：专业阵地。这是一个专业性要求比较高的职业，我们被雇佣并 要求成为一名专业 ，所以应该像一个专业 一样行事。普通劳动者和专业 的区别在 于，普通劳动者主要 接受指令去执行任务，而专业 则在其领域内自己生成指令，同时在 领域外还会向同事或上级提供来自该领域的输出：专业建议。 普通劳动者是一种劳动力资源，他们保证执行，而专业 则是保证选择的执行方向是有意义 的，执行路径是优化的。作为专业 ，我们需要去坚持和持续地打磨专业力，守住这块阵地。 /column/article/68521 2/5 2018/11/16 极客时间 | 程序员进阶攻略 有时我在想，是专业让人拥有无惧感呢，还是无惧了才能走向更专业？也许，“谋生的恐惧”害 怕失去的不过是工作岗位，“舍生的无惧”才能塑造专业的职业生涯吧。 安全感：重生 安全感，是渴望稳定、安全的心理需求，是应对事情和环境表现出的确定感与可控感。 本来丢掉工作并不可怕，如果我们很容易找到下一份工作，并能很快适应变化的话。但现实是， 如果是因为经济大环境变化导致的失业或技术性淘汰，找下一份工作并不容易，适应这种变化也 不轻松。 二十年前，上一辈的中年人，他们从自认为的铁饭碗（国企大厂）中批量 了，这是一种社会 经济与技术变革引发的批量淘汰。近一点的，如美国 2008 年金融 ，一夜之间失业的也不在 少数，而且之后很长一段时间都找不到工作，这并非专业能力过时的技术性淘汰，而是环境剧变 导致的 。 而离程序员更近的案例，来自 TOMsInsight 的深度调查采访，也就是 2015 。 Tony 37 岁，清华本硕，毕业后加入全球知名的 A 记公司中国研发中心工作 11