车间主任的个人总结doc7页正式版.docxVIP

爱岗敬业 无私奉献 记 XXXXX 车间主任—— XXXX “爱岗敬业，就是热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献。它是一种社会责任感的具体体现，更是一种做人做事的境界！” XXXX 这样说。 现任 XXXX 车间主任，他在平凡的基层岗位工作中，牢记党的宗旨，爱岗敬业，重视生产质量，富有奉献精神。特别是去年来，公 司全面推进精细化管理以来，他以 “精细管理、优化生产 ”为己任，每天总是迎着初升的太阳上班， 披着满天的星光回家。说起 XXXX，在 XXXX 铝业公司真是赫赫有名，自 2005 年以来，他连续荣获集团公司安全先进工作者，三门峡市“五一”劳动奖章，集团公司劳动模范、集团公司优秀共产党员、集团公司先进工作者等多项荣誉称号。在工作中，他不断创新工作思路，通过实践总结并提炼出一套“刚柔并济”的管理方法，同时也造就了一支“实干进取，勇创一流”的高素质、高技能、高效率的员工队伍。 一、平凡务实，戒骄戒躁，硕果累累 氧化铝生产是一个复杂的闭环生产循环系统，无论是生产工艺，还 是生产设备，都具有相当的复杂性。 2009 年 10 月，因工作需要， XXXX 调入二期 40 万吨 XXXXXXXX 车间。面对新工艺，新员工、新设备等，他实实在在感受到了知识的匮乏，也切实感受到了自己肩负的责任。他 一边学习理论知识，一边查找资料，一边跑现场等，便很快掌握了新系统的生产工艺及设备的性能、工作原理、操作维护等。 （1 ）完善新工艺，确保新系统投料试车一次成功 他白天深入到各个岗位，实地查看新工艺流程，晚上查阅资料，翻看图纸，遇到不懂的地方就请教专家。由于他的勤奋苦学，不耻下问，在短短不到一个月的时间里对整个系统了如指掌。同时他又根据自己在 5 万吨及 10 万吨线的工作经验， 制订了详细的投料试车方案， 技术操作规程及 设备操作规程等， 同时对新工艺上及设备上等存在的问题， 进行了逐一排查，提出不合理项目 100 多条，并拿出了自己的整改意见。实践证明： XXXX 提出的这些技术改造项目，不仅方便了职工的操作，更 降低了各类生产事故发生的频率，同时为一次性顺利投产成功奠定了坚实的基础。例如：车间的平盘过滤机投用之初，他经过现场实地查看，吸取了 I 期平盘因雾气大，影响职工的安全操作等，提出了平盘过滤机加装蒸汽回收系统的改造，经过验证，这项改造，不但给职工带来了干净整洁的工作环境，而且又方便了职工的安全操作。在生产中这样的事例很多，只要有职工反应问题，他总是会第一个前往现场进行查看，然后自己回到办公室通过查阅资料拿出可行性方案。在他的辛勤努力工作下，车间改造项目达 100 多项，这些改造项目通过一年来的运行，不仅方便了职工的操作， 保证了安全生产， 而且也为车间实现 “2010 年度的双零”目标（即“安全事故为零；影响生产时间为零”）做出了一定的 贡献。 （2 ）心系车间，视岗如家 ，防患于未然 生产现场，无论刮风下雨，还是冰雪纷飞，在车间经常可以见到 匆匆而过的身影。车间的每一个生产环节出现故障，只要他接到 电话，必须亲赴现场，并在很短的时间内，分析出问题，拿出解决问题的方案。全年没有一次故障因采取措施不当而影响全厂的生产。比如：那是一个风雨交加的深夜，他急匆匆的赶到到了车间主控室，就在他刚到半个小时后，分解槽搅拌电机因大雨突然断电停止运转，如果不能在 分钟内恢复供电，将意味着发生严重的沉槽事故，其经济损失十分巨 大。就在这危急关头， XXXX 迅速启动应急预案，组织各相关人员，并于第一时间赶赴分解槽顶， 带领职工冒雨抢修。 为了把损失降到最低点，一方面督促电器人员查找故障，一方面组织职工进行手动盘车，一方面 组织倒料流程等。 在 30 多米高的槽顶上奋战到直至恢复供电， 而此时早已分不出，浸显他衣服的是汗水还是雨水。夏天雷雨季节，分解槽最怕 停电，为了平稳度过雷雨季节，做好防汛工作，他在车间一待就是一天，经常吃住在厂里。日常工作到夜里八、九点是家常便饭，双休日更是从未过过。八年来，电话从未关过机，常常一个电话，无论白天夜里，还是雷雨交加，就立即赶到现场，与职工们吃在一起，干在一起，真正做到了一个先锋带头兵的作用。 （3 ）抓管理，降成本 立盘过滤机， 自从运行以后， 滤布频繁破损导致立盘多次被动停车换滤布，平均每班需要更换至少五块滤布，严重影响了生产，加上工艺条件的特殊要求，滤布价格昂贵，攻克难题成为亟待解决的棘手大事。为 此车间组建了以 XXXX 为组长的科技攻关小组，对滤布的频繁破损原因进行攻关，半个多月的时间他与小组成员每天都要到岗位上蹲点二至三个小时，经过现场察看，反复研究，他终于攻克了这个难题，并向相关领导作了专题汇报。他建议更换滤板（有塑料的更换成不锈钢的），并把固定立盘过滤机平衡度的挡轮作了改动，效