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离 职 访 谈 表 编号：FWHRL-01 背景资料: 离职员工姓名： 所属总部/分公司部门： 担任岗位： 直属上司： 最后工作日： 联系地址/ 电 话 离职面谈人姓名： 离职面谈日期： 离职访谈: 离职面谈是一项非常重要的工作，这是询问离职员工对于他们的主管，工作及公司感受的最好时机。 离职原因 自然离职 (A) 辞职 ( ) 备注： (B) 退休/死亡/移民 ( ) 备注： 非自然离职 (C) 辞退 ( ) 备注： (D) 裁员 ( ) 备注： (E) 开除或自动离职 （ ）备注： 离职原因 分 类 访谈内容 记 录 公司满意度 对于公司的政策，文化及发展前景 的个人观点 公司管理 对直属上司的领导能力、管理能力、 及对下属培养的满意度 对自己工作的评价，是否喜欢自己 工作满意度 的工作，是否能从工作中获益良多， 离职后将计划从事何种类型的工 作 职业发展 对于可提供发展机会的满意度 薪酬及福利 对总收入及公司提供的相关福利 是否满意，希望如何调整 认可/奖励 对于公司奖励机制的满意度 工作环境 对上班便利性、安全性、办公环境 等的满意度 其他 请根据此次离职访谈给出您的判断或评价： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 附件 12 辞 职 申 请 单 编号：FWHRL-02 姓名 部门 职位 尊敬的_________________ （□总经理 □经理 □主管 ）： 本人因： 等因素的影响，将由即日起于_______天后辞去职务。敬请批准！ 本人希望最后到职日期为____年____月____ 日。 申请人：____________________ 申请日期：____年____月____ 日 部门主管意见： 签字：__________________ 日期：____年____月____ 日 人力资源部意见： 签字：__________________ 日期：____年____月____ 日 总经办意见：