员工末位淘汰管理规定.pdfVIP

员工末位考核管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步调动员工积极性，规范员工行为，保障和促进安全、文明生产，在企业内部形成 优胜劣汰、公平竞争的激励机制，制定本办法。 第二条 员工考核管理工作，党、政、工、团齐抓共管，层层负责。 第二章 末位考核办法 第三条 员工考核管理工作按月考评，半年累计一次，每年结零一次。生产违章记分和违纪记分实 行各自单独记分，记分标准分别见第三、四章。 第四条 员工违纪记分、生产违章记分考核办法是，员工个人自评，班组长评议，部门考核评议及 基层员工考核领导小组考核评议等。中层干部由其管理部门组织评议。 第五条 员工本着实事求是的原则，进行自我评价（考核表见附件 1）。凡自评分低于基层员工考 核领导小组考核评议分的，将加倍扣分（扣分为基层员工考核领导小组考核评议与自评扣分的差 值乘以二倍）。 第六条 末位指标每半年分配一次，各部门末位指标数为本部门员工人数的 2%，小数部分四舍五入； 管理部室以支部为单位，多经企业作为一个单位。符合待岗条件的员工，不占末位考核指标数。 第七条 部门（支部）分别筛选出生产违章记分以及违纪记分的末位人员，进行平衡后产生末位人 员，并于次月五日前，将其名单及考核材料书面报公司末位考核归口管理部门。 第八条 根据各部门上报的名单，公司进行综合平衡后，确定末位和待岗人员名单。 第九条 末位和待岗人员待遇，按照公司相关规定执行。 第三章 违纪记分标准 第十条 各级组织的会议或活动，迟到、早退者，扣 1 分/次；无故缺席者，扣 2 分/次。 第十一条 上班迟到、早退者，扣 2 分/次。 第十二条 在班窜岗者，扣 2 分/次。 第十三条 在班吵架者，扣 3 分/次。 第十四条 在班打瞌睡者，扣 2 分/次。 第十五条 在班干私活者，扣 2 分/次。 第十六条 工作时间在电脑上玩游戏者，扣 2 分/次。 第十七条 在班看与工作无关的书籍者，扣 2 分/次。 第十八条 下班铃响前，提早离开班组或工作岗位者，扣 2 分/次；是正、副班长扣 3 分/次；管理 人员扣 3 分/次；中层干部扣 4 分/次。 第十九条 虽凭出门证出公司大门，但手续不全者，扣 1 分/次。 第二十条 未按规定考勤的，扣考勤者 1 分/次；考勤弄虚作假者，扣 2 分/次。 第二十一条 不按规定佩带标志牌者，扣 1 分/次。 第二十二条 在班着装不符合要求者，扣 2 分/次。 第二十三条 因个人原因，未完成生产或工作任务者，扣 3 分/次。 第二十四条 禁烟区域内吸烟者，扣 3 分/次；发现他人吸烟未予制止和举报者，扣 1 分/次。 第二十五条 带衣服、鞋袜等到公司里烘、晾者，扣 2 分/次。 第二十六条 因工作失职，致使公共财产造成一定损失者（构不成待岗），扣 3 分/次。 第二十七条 因工作原因，需员工作证的，不能如实证明的，扣 2 分；作假证的扣 3 分。 第二十八条 受到公司通报批评者扣 5 分。 第二十九条 损坏花草树木者，扣 2 分/次。 第三十条 下班后，忘记关门者，扣 1 分/次。 第三十一条 未达到待岗对象规定条件的其它违纪情况，考评扣分。 第四章 违章记分标准 第三十二条 凡因违章作业而造成人身死亡，设备重大损坏、重大火灾及其它性质严重事故的主要 责任者、次要责任者记１０分。 第三十三条 凡因违章作业造成人身重伤的，主要责任者记１０分，次要责任者记６－８分。 第三十四条 凡发 110KV 恶性电气误操作事故[带负荷拉（合）刀闸、带电挂（合）接地线（接 地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合开关或刀闸]，视后果（造成人员伤亡的除外），主要责任者 记８－１０分，次要责任者记６－８分。 第三十五条 凡发 35KV 及以下的恶性电气误操作事故[同上]，视后果（造成人员伤亡的除外）， 主要责任者记 7－9 分，次要责任者记 5－7 分。 第三十六条 凡发生人员责任事故（造成严重后果的除外），及严重未遂事故的主要责任者记 6-8 分，次要责任者记者５－７分。 第三十七条 凡因违章作业而造成的人身轻伤事故，主要责任者记５- ７分，次要责任者记３-5 分。 第三十八条 凡发生人员责任一类障碍，主要责任者记５- ７分，次要责任者记３－５分。 第三十九条 凡发生人员责任二类障碍，主要责任者记３－５分，次要责任者记１－３分。 第四十条 凡发生下列违章（未造成后果），主要责任者记 5-7 分，次要责任者记 3-5 分。 1、高空作业不按规定使用安全带，或使用不合格的安全带。 2、单独一人从事电气设备检修工作，无人监护。 3、电