公司董事长就职演讲稿(精简版).docx

详细定稿版） 公司董事长就职演讲稿 公司董事长就职演讲稿 公司董事长就职演讲稿以下由管理资料，公司董事长新官上任的就 职演讲，表达个人的决心， 和对大家支持的感谢，具体的公司懂事长 就职演讲请看下文 公司董事长就职演讲稿 主席、各位代表、各位同仁： 首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团 公司董事长和总裁。我很明白，这是我的责任，也是我的使命。如果 要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡 淡的遗憾 ! 富大创业 16年发展到今天，有 0多名员工，遗憾的是目前干部队伍 中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁 贷，只有我继续挑下去了。 既然要挑下去，就要尽心尽力， 鞠躬尽瘁。 92 年，我拉着富大这辆车上山，山是度的斜坡，我看不到山顶，有 段时间我感到越拉越重，人也越来越累。 16 年来，这车越来越大， 车上的人越来越多， 现在这车拉起来反而越来越轻了。 关键是自从体 制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成许多人当老板，当 老板就是花自己的钱，做自己的事，肯定是追求多快好省，我们的股 东现在有 0 多个，占公司人数的三分之一， 将来股东人数还会不断增 加，所以今天已经不是我一个人在拉车，而是有许多人在一起拉。 曾有人问我， 什么是企业的凝聚力 ?我告诉他们， 好的分配制度就是 凝聚力，其它都是附加值，没有好的分配制度，企业迟早要完蛋，这 是真正的核心竞争力。分配体现了人类原始动力的最高原则 利益驱 动，大到国家，小到企业，都是一个道理。我还是坚持采用唐太宗李 世民的治理方针， 赏罚分明，天下太平 。富大只要继续执行按劳分 配，多劳多得的原则，继续执行公平、 /fanen/15/ 公正、公开、透明 的各项规章制度。 在鼓励一部分人先富起来的前提下， 坚定不移地走 全体员工共同致富的道路，这个方向只要把握好，其它的困难也好， 详细定稿版） 问题也好，都难不倒我们。 对今天我的连任当选，我是有思想准备的，我也投了自己一票，我 觉得这一届当选，对我来说是没有商量余地的，如果有合适人选，我 肯定想退下来，当个顾问或调研员什么的，这是我的心里话。经济学 里有个边际效应的递减原理， 再好吃的东西吃多了也会厌烦， 我已经 当了 16 年老总了，心理疲劳感觉已经出现了。现在问题是富大需要 我，而且没有合适的人来替代我，我不当，谁当 ?在这种情况下，我 只有挺身而出，为大家再服务 5 年，这是一种表态，如果不投自己票， 那就是表示没信心，不想干了。我有个观点：人做事，天在看。不求 万事如意，但求问心无愧。 我认为，老天已经对富大， 对我很厚爱了， 富大躲过重重灾难，奇迹般的生存、发展到今天，我认为是天意，如 今富大事业规模已成， 实力雄厚， 我们十几年来不断从事慈善公益活 动，也是一种替天行道的行为方式。 我相信只要我们继续照既定方针办，把以人为本作为我们的最高指 导思想，把合作双赢作为我们的一切工作原则，坚定不移地听党话， 跟党走，紧密依靠工会、职代会和广大员工，富大一定会在下一个 5 年取得更辉煌的业绩。 以上这 篇公司董事长就职演讲稿。 就为您介绍到这里， 希望它对您 有帮助。如果您喜欢这篇文章， 请分享给您的好友。 更多就职演讲 尽 在：就职演说望大家多支持