性格分析与职业生涯规划课程.docx

性格分析与职业生涯规划 ?性格分析（MBTI工具分析） 写在课前 ?我们每天和自己在打交道，努力地发掘自己，可有时却 对自己到底该往哪里走，又如何走举棋不定… 鸟我们整天在和别人打交道，努力地在适应别人,或让别 人去适应自己，却常常在摩擦中困惑不解… ?卜停下来，先了解别人,解读我们自己，了解我们的优势 和缺陷，学会优势互补2合理避让2这样会让我们更从 容，更有效，更优秀！ 心理类型学如何对人进行分类? 心理类型测验从四个维度考察个人的偏好: 1态度倾向:Extraversion (E)v s. Introversion (I)外倾/ 内倾Sensing 1态度倾向: Extraversion (E) v s. Introversion (I)外倾/ 内倾 Sensing (S) vs. iNtuition (N)感觉/直觉 3处理信息:Thinking (T) vs. Feeling (F)思考/情感 4行动方式:Judging (J) vs. Perceiving (P)判断/知觉 Energizing /Attending / Deciding / Living E外向一I内向 ?外向：夕卜类 ?从人际交往中获得能量 ?喜欢外出 ?表情丰富，外露 ?喜欢交互作用，合群 ?喜行动、多样性（不能长期 坚持） 不怕打扰，喜自由沟通 ?讲，然后想；易冲动、易后 悔、易受他人影响 Ex tra vers i o n 内向 Introversion Introversion ?内向：内敛 ?从独处时间中获得能量 ?喜静、多思、冥想（离群、 与外界相互误解） ?谨慎、不露表情 社会行为的反射性（会失去 机会） ?独立、负责、细致、周到、 ?不怕长时间做事、勤奋；怕 打扰 先想然后讲 S感觉- ?通过五官感受世界、注重真 实的存在、实际 ?用已经有的技能解决问题 ?喜具体明确 ?重细节（少全面性） ?:?脚踏实地 ?做事有可能的结果、能忍耐、 小心 ?可做重复工作（不喜新）不 喜展望 -N直觉 Sensing iNtuition iNtuition —直觉 直觉 ?直觉： ?通过第六感洞察世界、注重 应该如何，比较笼统 喜学新技能 ?不重准确、喜抽象和理论 ?重可能性，讨厌细节 ?好高鸳远，喜欢新问题 ?凭爱好做事，对事情的态度 易变 提新见解、匆促结论 T思考一F情感 ?思考: ?分析，用逻辑客观方式决策 ?坚信自己的观点正确，不考 虑他人意见 ?清晰、正义、不喜欢调和主 义 批判和鉴别力 ?规则 ?工作中少表现出情感，也不 喜欢他人感情用事 Thinking  情感 ?情感： ?主观和综合，用个人化的、 价值导向的方式决策；考虑 决策对他人的影响 ?和谐、宽容、喜欢调解 ?不按照逻辑思考 ?:?考虑环境 Fee ling ?喜欢工作场景中的情感，从 赞美中得到享受，也希望他 人的赞美 Fee ling J判断一p知觉 ?封闭定向 ?结构化和组织化 ?时间导向节点导向 ?决断，事情都有正误之 分 Judging?喜命令，控制、反应迅 速，喜欢完成任务 Judging ?不善适应 知觉 ?知觉： ?开放定向 ?弹性化和自发化 ?探索和开放结局 ?好奇，喜欢收集新信息而不 是做结论 ?喜欢观望，喜欢开始许多新 的项目，但不完成 ?优柔寡断、易分散注意 Perceiving I-知觉 16种心理类型 ISTJ Inspector 稽查员 ISFJ Protector 保护者 INFJ Counselor 咨询师 INFP Healer/Tutor 治疗师/导师 ESTJ ESFJ ENFJ ENFP Supervisor Provider/Seller Teacher Champion/Advoca 督导 供给者/销售员 教师 te /Motivator 倡导者/激发者 ISTP ISFP J INTJ INTP Operator Composer/Artist Mastermind Architect /Instrumentor 作曲家/艺术家 /Scientist /Designer 操作者/演奏者 智多星/科学家 建筑师/设计师 ESTP ESFP ENTJ ENTP Promotor Performer Field Marshall Invertor 发起者/创设者 /Demonstrator 表演者/示范者 /Mobilizer 统帅/调度 者 发明家  四种气质类型 SJ 合法主义者/维护者 Legalist/Guardian NF 通情者/理想主义者 Empathist/Idealist SP 现实主义者/工匠 Realist/Artisan IT 理性主义者/分析者 Rationali