大学生职业生涯规划讲座2013.ppt

如何进行职业生涯规划 职业认知（第二步） A 、外部环境分析 家庭、学校、社会、地域、行业、企业、发展前景等。 B 、职业分析评估 主要包括：目标职位名称、岗位说明、工作内容、任职资格、 能力和素质要求、工作条件、组织内外的相关部门以及发展现 状和前景 （招聘信息、专业资料、生涯人物访谈等）。 C 、职业胜任力测评 40 个职业大类、 120 个具体职位，从能力素质、人格素质、社会 素质三大方面 69 个具体特质进行测评。 D 、 SWOT 分析 strength （优势）、 weakness （弱势）、 opportunity （机会）、 threat （威胁）。 ? 家庭背景的好坏是相对的 （贫富与感谢） ? 学校的好坏也是相对的 （就业中的主体意识） ? 了解本专业与相关行业的发展前景 （专 业好坏的评价标准，了解本专业的榜样人物） ? 关注 就业形势 ，早练内功 （挑战与机遇并存） ? 选择合适的同伴，在团队中成长 未来 10 年我国需要的人才类型 ? 国家有关部门对未来 10 年人才需求预测结果表明， 今后我国将需要下列几类人才： ? 1 、会计类： 尤其是熟知专业业务和