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（职业规划）如何做好大学 生职业规划 如何做好大学生职业生涯规划 摘要：本文所讨论的是如何指导学生做好职业生涯规划。作者按照 明确学生未来能从事什么职业、从而明确从事这些职业所需的知识和技 能，进而决定就业仍是深造、规划学生自己的职业生涯这个思路进行讨 论，重点是指导学生如何进行职业分析和选择，且且以俩位同学为例， 做了壹个示范。 文章分为五个部分：为什么要做规划；怎么做规划；具体实例；壹 些技巧；壹些观点和见法。 第壹部分：为什么要做规划 人人均要面对选择。人无时无处不于选择之中，可是，壹旦承担起 选择的责任，我们就会体味到选择的困境——选择的俩难。 每壹种选择均有其合理性。可是这种选择且非惟壹的，也且非完全 正确，壹定有许多更好的选择于等待着我们。也正是这种不确定，构成 了选择之美。 选择是壹个连续的过程，无所谓 “正确的选择” ，只有 “选择正确的方 向” 。壹开始个人的选择空间通常非常狭小，且不能完全自主地做出决 定，可是总有壹定的选择余地，如何把握有限的选择权，使其朝向壹个 正确的方向十分重要[1] 。 我[1]发现，大多数人的盲目且非认为职业规划不重要，而是因为： ——他们不知道如何去做； ——他们觉得这样做太麻烦； ——他们对自己确定的目标和计划没有信心； ——他们将目标制订得过于长远，这使立刻见到成果变得不可能，从而 导致他们丧失了勇气。 世界上只有 3％的人有自己的目标和计划，且且将它明确地写出来， 仍有 10％的人有目标和计划，但却将它留于自己脑子里，剩余的 87％的 人均随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被人掌控着[1] 。 生涯规划不是壹叠打满字的纸，而是壹个可执行的计划，是壹件有 关个人发展的严肃的事情。我们接受主管的安排做壹份计划书时，需要 调查，需要查阅资料，需要征询他人的意见，可是，当我们做壹份职业 生涯计划时，为什么会愚蠢地认为只需要壹念之间的感觉就能够了呢？ 人真是很奇怪。 第二部分：怎么做规划 壹、自我发现 二、设定目标 三、职业选择：如何选择适合自己的职业、公司和老板。 四、职业生涯之路，发展计划 五、生涯评估和调整 壹、如何给自己定位，性格测试、SWOT 分析、职业测试 第壹、到专门机构和网上做性格测试，职业测试，向专家咨询。 工作和教育是人生的重大主题。于个人职业生涯的发展中，从选择 专业开始，每壹步均需要很慎重的决策。但事实上，许多人于职业选择 和发展的过程中且没有很好的规划，更多的是依靠直觉和机遇。这不仅 会导致职业发展走弯路，使个人产生职业困惑，从社会角度上来说，更 是壹种人力资源的浪费。 如何避免这壹问题，职业指导专家认为：了解自我能够帮助个人作 出更好的职业选择，职业测评就是壹种非常有效的手段。 职业测评是壹种了解个人和职业关联的各种心理特质的方法。准确 地说，职业测评是壹种心理测试，它是通过壹系列地科学手段对人的壹 些基本心理特质进行测量和评估。通过评估，分析你的各种特点，再结 合工作的特点，帮助你进行职业选择，这也就是通常意义上所说的 “人 职匹配”[2] 。 职业测评有俩种用途，即服务于企业（帮助企业选人）和服务和个 人（帮助个人选职业）。 当下，让我们安静下来，理清自己的思绪，从零开始向自己问几个 问题。 每壹次向自己提出这样的问题的时候，随意地记下你的所得。开始 的时候，他们可能没有什么意义，可是，多次的累积会让你茅塞顿开。 1 、我是谁？角色、个性和能力。能够做心理测试。面对自己，真实 地写出每壹个想到的答案，按重要性进行排序。 2 、我想做什么？回忆自己真心向往过的、想干的事，且壹壹地记录 下来，进行排序。 3 、我会做什么？自己得到确实证明地能力和自认为仍能够开发出来 的潜能壹壹列出来。认真排序。 4 、环境支持或允许我做什么？分析自己周围地环境以及自己所拥有 的资源，见见这些环境和资源能够给自己提供什么样的帮助。壹 壹写出来。 5 、我的职业生涯和生活规划是什么？将前面几个问题的答案壹字排 开，认真加以比较，将内容相同或相近的答案用壹条横线连接起 来，你会得到几条连线。不和其他连线相交的又处于最上面的线，