适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬制度中的战略性原则.docxVIP

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬 制度中的()。A?战略性原则4 一、整体解读 试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多 角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的 理解能力，立足基础，先易后难，难易适屮，强调应用，不偏不 怪，达到了 “考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的 知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高屮所学知识的全 部重要内容，体现了 “重点知识重点考查”的原则。 回归教材，注重基础 试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明屮 的大部分知识点均有涉及，其屮应用题与抗战胜利70周年为背 景，把爱国主义教育渗透到试题当屮，使学生感受到了数学的育 才价值，所有这些题目的设计都回归教材和屮学教学实际，操作 性强。 适当设置题目难度与区分度 选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都 是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决 问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的 数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。 布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察 在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高屮 数学屮的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、 立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问 题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维 方式贯穿于整个试题的解答过程之中。