人事考评新表.doc免费

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人事考评表 ? 填表时间 年 月 姓名 ? 姓名 ? 年龄 岁 考评者 初评 调整 审批者 （章） 职别 　 部门 　 （章） （章） 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调 整 初 评 调 整 成绩评价 质 量 ? ? ? ? ? ? 数 量 ? ? 教育指导 ·创新改进 ? ? 工作态度评价 纪 律 性 ? ? ? ? 协 调 性 ? ? 积 极 性 ? ? 责 任 性 ? ? 自我开发热 情 ? ? 能力评价 知识 技能 ? ? ? ? 判断 决断 ? 交涉 协调 ? 应用 开发 ? ? ? ? ? 指导 监督 ? 评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下 考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语 ? ? 评语 ? ? 最终评语 奖 金 提 薪 申请评语 ? 申请评语 ? ? ? ? 填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。⑤有*符号的栏目请勿填写。 ? 评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过