超星尔雅期末考试《领导学》.pdf

精品文档 超星尔雅《领导学》期末考试 99 分答案 一、单选题 1 员工不满与人员流动率间的关系是（）的。 ? A 、 波浪型 ? ? B、 直线型 ? ? C、 平滑的抛物线型 ? ? D 、 简单的抛物线型 ? 我的答案： A . 精品文档 2 下列选项中，不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是（） ? A 、 认同 ? ? B、 任务的意义 ? ? C、 反馈 ? ? D 、 技能的熟练程度 ? 我的答案： D 3 培养人才最重要的是给予机会和（）。 ? A 、 待遇 ? ? B、 . 精品文档 指导 ? ? C、 发展空间 ? ? D 、 压力 ? 我的答案： D 4 在主持会议时，需要做到的是（）。 ? A 、 定会议基调 ? ? B、 控制沟通量 ? ? C、 记录会议的共识或阶段性成果 ? ? D 、 以上都是 ? . 精品文档 我的答案： D 5 对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。 ? A 、 双方有利益冲突 ? ? B、 没有现成的解决方案 ? ? C、 不想以暴力方式解决 ? ? D 、 有现成的解决规则 ? 我的答案： D 6 领导者的组织职责不包括（）。 ? A 、 公共组织的创立者 ? . 精品文档 ? B、 公共信息的汇集者与传播者 ? ? C、 公共人力资源的动员者和激励者 ? ? D 、 公共冲突的创造者 ? 我的答案： D 7 领导行为的分类不包括（）。 ? A 、 参与与专断 ? ? B、 交易与变革 ? ? C、 体恤与建构 ? ? D 、 参与与体恤 . 精品文档 ? 我的答案： D 8 在西方，如果是民间冲突，（）当第三方。 ? A 、 法院 ? ? B、 政府 ? ? C、 议会 ? ? D 、 警察局 ? 我的答案： B 9 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时， 这属于行为修正方法中的 （）。 ?