加强矿山安全文化建设的理性思考.pdfVIP

安全文化是企业员工对安全生产的意识和行为， 它体现企业的安 全价值观和安全行为标准。它包括精神、物质、制度、行为文化。伴 随着社会的进步和发展， 企业安全文化应运而生， 它对企业安全生产 的直接影响和推动作用， 日益引起人们的广泛关注， 安全文化是从理 论和实践上对传统意义上的安全生产管理的一种升华， 因此，加强企 业安全文化建设是一件事关企业盛衰兴亡的大事， 它直接影响着企业 生产经营和经济效益， 也直接反映了企业的社会形象和社会信誉。 加 强了安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾， 安全文化建设对 企业的安全生产具有重要的作用。 多年来，大红山铜矿始终高举邓小平理论伟大旗帜， 努力实践 “三 个代表 ”重要思想，继续坚持 “以人为本 ”的理念和 “安全第一、预防为 主、综合冶理 ”的方针，扎实开展各项安全生产活动，有效落实各项 安全管理措施。加强领导，落实责任，强化管理，夯实基础，严格执 法，从严查处违章， 积极推进安全文化建设和安全长效机制的建设进 程。以全面推进法制化安全管理为主线，弘扬安全文化，加强教育， 严格执法，科学管理，向安全要效益，努力探索新形势下加强安全文 化建设的新思路。 下面仅结合大红山铜矿的实践， 从以下几个方面对 如何加强企业安全文化建设作一粗浅的探讨。 一、根据大红山铜矿 “DH31”发展战略，必须确立以 “三个代表 ” 为指导的安全生产责任观念。 安全是一种观念， 安全文化是安全观念的集中体现， 它随着社会 客观环境的发展变化而不断变化。矿山企业既是国民经济的支柱产 业，又是一个事故多发的高风险行业，安全工作不可忽视。作为玉溪 矿业公司的主力矿山，要适应 “DH31”发展战略的要求，首先在思想 观念上要更新， 领导必须高度重视。 大红山铜矿把安全工作摆上了各 种会议议程，强调各工区行政 “一把手 ”都是工区安全管理的 “第一责 任人 ”，分管安全生产副区长是直接责任人，各单位领导必须站在 “三 个代表 ”的高度认识安全管理工作，把安全工作放在首要位置来抓紧 抓好。 安全生产首先要从思想上重视日常安全生产管理， 以真诚关心职 工健康和生命为出发点， 在行动上落实安全目标责任制。 逐级签订安 全目标责任状。在这里，上至矿长下至组长都是安全 “第一责任人 ”， 都要在自己职权范围内，履行安全 “第一责任人 ”的职责，大大增强了 广大干部职工的危机感和责任意识。 更新观念，把 “三个代表 ”作为安全工作指导思想。其一：做好安 全工作体现了先进生产力发展的客观需求， 也是最大限度保证人这一 生产诸要素中最根本的健康与安全； 其二：安全文化是中国先进文化 的重要组成部分。 安全文化建设就是引导人们用先进理念、 先进的文 化和法律、法规、制度教育人、约束人、培养人；其三：实践 三个“ 代表 ”最根本的出发点就是代表最