新员工入职考核试题(空白卷).docx

一级培训考核笔试试卷 部门:姓名 部门: 姓名: 分数: 一、填空题：（每空2分，共40分） TOC \o 1-5 \h \z 1、 公司全名是 ，隶属于 集 团，是 旗下的一级全资子公司。 2、 公司现有 七 个部门。 3、 公司的核心价值观是 。 4、 公司的用人理念是 。 5、 员工的试用期一般为 个月。 6、 公司的培训体系由 级培训构成。 7、 公司的五师分为 。 公司员工2天内的请假，应该先填写 ，通过部 门领导审批，并报 部备案。 二、选择题（可多选）。（每题2分，共20分） 1、公司正式成立的时间为（ ）。 A） 1986 年；B）1996 年；C） 2000 年；D）2008 年 3、 公司目前的发展方向是（ ）。 A）项目型一产业化型；B）科技型一生产型一产业化型； C）项目型一产品型一产业化型； D）产品型一产业化型。 4、 形象工程CI包括哪些方面（ ）。 A） VI ； B） BI ； C） Ml ； D） AI 5、 公司的经营使命是（ ）。 A）诚信与卓越；B）立足航天；服务社会； 融合创新，奉献卓 越； C）设身处地，满足需求；D）实现业内一流水准。 1 / 3 6、员工转正需要提交哪些表格？（ A）《新员工试用期工作培训安排表》 ；B）《员工转正考核 表》； C）《新员工满月跟进记录》；D）《新员工入职手续清单》 7、 员工离职程序第一步哪个是正确的？（ ） A） 员工向所在部门提交《辞职申请表》 B） 员工向人力资源部提交《辞职申请表》 C） 员工向所在部门提交《离职人员移交清单》 D） 员工向人力资源部提交《离职人员移交清单》 8、 一级培训的内容是（ ） A） 以《员工手册》为基本内容，公司简介与发展历程；公司文 化与理念培训 B） 部门职能与工作目标；部门岗位结构和岗位职责，五师体系 等专题培训 C） 岗位管理培训，岗位交叉与关健路标培训， 管理与组织建设 培训；研修与其它专项培训 D） 专业技术培训和公司要求的资质认证培训 9、 公司现在已经成立了以下组织（ ） A）党支部；B）工会；C）团支部；D）技术促进会。 10、 构成五师体系的两个主要体系是（ ）。 A）市场体系；B）人力资源体系； C） IS09000质量管理体系；D）战略运营体系。 三、简答题：（每题 5 分，共 20 分） 1、 公司技目前主要的技术项目是什么？ 2、 什么是五师体系？ 3、 什么是归零心？ 4、 什么是“怪罪游戏”？ 四、论述题：（ 20 分） 你认为公司可持续性发展的三大优势是什么？做为公司团队的成 员，你认为自身具有的三大优点是什么？