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工商管理对提高企业管理水平的作用 王玉璐 关键词：工商管理 企业管理水平 企业 一、工商管理对提高企业管理水平的作用 （一）符合现代企业发展的需求 随着现代市场经济的发展，传统的企业管理模式及管理理念逐渐难以满足当前企业发展的需求。在不断变化的经济环境下，企业的管理模式需要进行变化。工商管理对企业的发展能够产生促进作用，需要持续优化管理团队素质，实现现代企业的发展与转型，实现企业与国际市场的融合。 （二）增强管理团队的整体素质 企业人力资源管理具有多样性特点，管理人员需要具备一定的风险评估能力、政策解读能力，还需要具备较强的操作及专业能力。工商管理对企业管理能够产生推动作用，可全面提升企业的管理能力，实现企业管理团队素质的全面提升。 （三）促进社会经济的持续发展 工商管理能够对企业管理水平产生持续优化的作用，增强企业中的人才储备量，促进企业经济的发展。在这种管理模式下，能够不断增强我国企业的竞争力，扩大我国现代化企业在国际市场中的影响力。 二、当前企业工商管理中存在的问题分析 （一）工商管理意识匮乏 管理人才是企業良性发展的前提所在，企业与现代化市场同步发展的关键，在于调查现状的基础上，不断予以改进及发展。但是当前很多企业对工商管理缺乏深刻认识，企业工商管理过于注重表象工作，具有形式化特征。企业对工商管理制度的时效性缺乏探究，致使管理人员的工作质量下降，工作效率较低。 （二）工商管理体系不全 基于当前企业工商管理的现状而言，多存在着应用性较差的问题，其原因在于缺乏全面的工商管理体系。企业受到传统管理思维的影响，工商管理培训中具有形式化问题严重的情况，过多根据书面化考核原则，对职工的管理能力予以评价，但是其真实性不足。同时一些管理人员在工商管理培训期间，存在着态度不够端正的情况，处于“被动型”的学习状态下。工商管理人员对工商管理的认知不足，难以将科学的管理理念融入到企业管理活动中，也会影响工商管理的整体效果。 三、企业工商管理的有效对策分析 （一）提升工商管理的重视程度 工商管理能够为企业战略发展计划的制定，提供科学指导方向，且能够提升企业的内部管理能力。在企业发展的过程中，需要提升工商管理的重视程度。 企业可以重点培养企业职工的工商管理意识，注重工商管理知识的学习与指导，且保持管理人员工商管理知识学习的主动性。管理人员需要发挥自身的主观能动性，积极引导部门成员工作，形成正确的工商管理意识，将相关工商管理知识融入到工作中，实现企业工商管理能力的全面提升。 以供水企业为例，需要将工商管理培训的知识与实际的企业发展现状相互融合，注重知识的渗透于延伸，促进企业的全面发展。比如可以编制科学的预算管理体系，结合预算编写的内容组织开展各项生产经营活动，增强预算管理的执行力度。供水企业需要坚持设备完善、纪律严明、安全生产的管理制度，提供高品质供水。同时，可以向市民公开供水的价格成本，发挥全面监督的作用，实现资源的优化利用。工商管理中，需要细致分析相关项目。比如管道网建设及后期维护费用、机械设备购买及更新维护费用等，均需要区分开来，健全管理成本体质，使供水企业的内部管理更加完善。 （二）健全企业工商管理体系 企业工商管理培训的涉及内容较广，内容复杂，故而对培训者的个人能力具有较高要求。企业需要加强工商管理培训体系的构建，基于企业发展的现状，科学设计工商管理培训的内容，系统划分各个部门人员的具体培训内容，且通过明确的考核制度，提升人员的工商管理知识学习重视程度，全面推进企业的工商管理能力。 企业需要丰富工商管理的培训方式，不能单纯的讲解，还需要注重学习中的提问、问题的探究。比如可以将具体的工商管理知识点与企业发展的具体情况相互融合，将工商管理现代化理念渗透于企业运营具体项目中，根据“以点带面”的理念，由核心管理人员带动一线工作人员，进而实现全体职工的工商管理意识深入理解。在具体的企业工商管理活动中，还需要根据企业的发展情况、市场经济的变化情况等，不断优化培训内容。根据管理人员的不同职能需求，实现针对性指导，构建科学、完善的企业工商管理培训体系。 （三）制定考核制度与评价体系 人才培养是企业未来持续发展的重要因素，企业需要为员工创设良好的学习及发展环境，为企业的持续发展奠定良好基础。但是基于当前的管理现状而言，多数管理人员培训中缺乏主动学习意识，培训的内容与形式略显形式化。 工商管理中，企业需要增加考核管理的重视程度。以供水企业为例，需要制定现代化工商管理制度、管理体系。规范管理所各项业务工作，统一工作标准和办事流程，保障供水管网安全。分级式考核