经典管理沟通故事分享与感悟.pdfVIP

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  • 2021-01-28 发布于湖北
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精品文档 你我共享 经典管理沟通故事分享与感悟 目 录 分粥 的制度思考 三个囚犯的选择 三个小金人 价值定位 5、大理石与佛的争吵 6、两只猎狗的区别 7、 慧猪理论 9、狼道 10 、雁一样的团队 11 、老鹰的选择 12 、大话西 游,水煮三国 001 分粥故事的制度思考 有七个人组成的小 团体,其中每个人都是平凡而且平等的。他们没有凶险祸害之心,但 不免自私自利。 他们想用非暴力的方式, 通过制定制度来解决每天的 吃饭问题――要分食一锅粥,但并没有称量用具或有刻度的容器。 大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智,多次博弈形成了日益完 善的制度。大体说来主要有以下几种: 制度一: 指定一个人负责 分粥事宜。很快大家发现, 这个人为自己分的粥最多。于是又换了一

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