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教师工作量及积分计算办法
一、按科按班定岗每级每周工作量（课时）
语数英政物历文学语治理史
地 生理 物
化体信美音校学育息术乐本
九
10.4 11
8.8 3.6
4.75 3.6
3.8 1.8 0.4
0.4 0.4 0.4
八
10.4 9.9
7.7
2.7 3.8
2.7 1.8
1.8
1.8 0.8
0.8 0.8 0.8
七
10.4 11
8.8 2.7
2.7 2.7
1.8
1.8 0.8
0.8 0.8 0.8
二、跨课头：每基础学科与统考的技能学科（政治、历史、地理、生物）每跨一个课
头记 2 个课时；基础学科与非统考技能学科（体育、音乐、美术、信息、校本等） 、统考的
技能学科与技能学科每跨一个课头记 1.5个课时，统考的技能学科与非统考技能学科每跨一
个课头记 1 个课时。
三、教育工作：校长若尽职尽责，工作效率高，效果好，可按人均工作量上浮 40%记
入工作量，若工作不力，效果差，按人均工作量下浮 10%记入工作量；副校长、教导主任、
政教主任、总务主任所分管工作能尽职尽责，务实高效，可按人均工作量上浮 30%记入工
作量，若工作不力，失误多，按人均工作量下浮 10%计入工作量；年级组长记 3 个课时，
教导员记 5 个课时，团支书记 3 个课时，非教学工作人员，若能出色及时按学校要求完成
工作任务，履行好分管职责，可按平均工作量的 A 级（ 1.0）、B 级（ 0.9）、C 级（ 0.8）和 D
级（ 0.7）计算， A、B、C、D 四个等级由绩效考核工作领导小组评定。
四、毕业班：毕业班教师每周加记 2 个课时。
五、管理员：各室管理员如能按学校要求认真搞好各室管理及卫生，按以下标准记工
作量：理化仪器室体育室每周加记 1.5 个课时；其它管理员加记 1 个课时；领操员每周计 2
个课时；不履行管理员职责，酌情少计或不计工作量。
六、教研组长、室长及备课组长按学校要求认真履行职责加记工作量，其标准是：教
研组组长每周加记 2 个课时，室长、备课组长每周加记 1 个课时；不履行职责或履行职责
不力学校酌情少计或不计工作量。
七、其它兼职教育工作按如下工作量加记：档案员加记 1 课时，安全员加记 1 课时，
工会组长加记 1 课时，楼层负责人加记 1 课时，计生专干、疫情报告员、夜间值班教师、
突击队员加记 0.5 课时。
八、男 55 岁以上、女 50 岁以上另加 3 课时计算。
九、其它工作，学校根据工作完成实际情况，酌情加记工作量。
十、教师工作量积分每人每月记基本分 15 分，按人均工作量， 时数每超一课时加记 0.4
分，每少一节记– 0.4 分，依此类推。
巩义市小关镇初级中学
2012年 12 月
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