高校创建综合性大学实施方案.docVIP

XX学院创建综合性大学工作方案 （2020-2025） 根据**市“两个中心、四个**”建设和学校自身发展的需要，经过充分调研论证，学校于2020年提出创建综合性大学，规划经过5年左右的建设，实现学校更名“大学”；再经过10年左右的建设，将学校建设成为区域一流、特色鲜明、高水平的地方综合性大学。为了推进创建综合性大学建设进程，进一步明确综合性大学创建工作的目标任务、时间安排、主要措施和工作要求，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以“内涵发展、实力提升、彰显特色”为主线，按照“统一规划、全面建设、优选路径、重点突破、跨越发展”的建设思路，聚内部合力，借外部资源，努力实现学校创建综合性大学的目标。 二、总体目标 全面提升学校内涵实力，2025年实现更名“大学”，为将学校建设成为区域一流、特色鲜明、高水平的地方综合性大学奠定坚实的基础。 三、时间安排及工作任务 根据教育部有关规定和工作程序，**省下一轮申报更名大学的时间节点为2025年。根据省市要求和我校实际，学校把2025年确定为申请更名大学的时间节点。为此，按照建设目标要求，从2020年到2025年，将学校创建综合性大学工作分年度予以安排：2020年为创建工作启动年；2021年为全面建设年；2022年为重点攻坚年；2025年为迎评冲刺年。各年度重点工作及主要目标任务如下： 2020年度：创建工作启动年 本年度的主要目标任务是：完成创建综合性大学总体规划和建设方案；成立学校综合性大学创建工作领导小组和工作机构；分解创建工作任务；争取省市支持；开展宣传发动，正式启动创建工作。具体重点工作如下： (一)创建规划与设计：完成《XX学院创建综合性大学建设规划（方案）》的论证编制工作；成立学校创建综合性大学工作领导小组和工作机构，组建工作专班；向省市政府和上级教育行政主管部门汇报综合性大学创建工作，积极争取省市政策、经费和项目支持，明确具体支持事项；积极争取重点高校对口支持，签署对口合作协议，落实具体合作项目；设计编制《XX学院创建综合性大学工作方案》，逐项分解创建工作任务，明确任务目标、完成时间、责任单位（见附件）;以“四提”为抓手，全面提升全校精神面貌和工作状态;加强对外宣传，形成创建工作的良好内外环境。 （二）人才培养：省级教研立项4-6项；新兴（支柱）产业项目2-3项；新增专业1-2个；有2-3项教学成果通过省级专家评审；改造专业3-4个；开展专业、课程教师专业技术职称结构调整；着手规划三大主要学科门类本科专业学生人数比例；新增教学科研仪器设备2000万元以上，新增图书5万册以上。 （三）科学研究：立项建设省级重点实验室1个；获批国家级科研项目10项、省部级科研项目30项；年度科研经费超过2000万元；获批省级研究中心、重点研究基地2-3个；获得省部级科研成果5项以上；获批省级科技创新团队1-2个；核心期刊公开发表学术论文250篇以上。 （四）学科建设与研究生教育：完成学科建设和硕士点建设规划；获批省级重点学科、重点培育学科3-4个；在校联合培养研究生超过100人。 （五）人才队伍建设：引进教授博士30-40人；引进学科团队2-3个；引进各类人才工程人选2-3人；新增教授10人以上、副教授30人以上；培训、培养教师40-50人。 （六）校园建设：完成隆中新校区三期工程，医学楼、工科楼、运动场投入使用。 2021年度：全面建设年 本年度的主要目标任务是：创建工作的目标任务、工作要求、实现路径深入人心，创建工作全面有序推进；建立创建工作督办、考核和责任追究机制，形成创建工作合力；省市支持的各项政策落实到位；重点高校帮扶实质性开展；一般性申大指标全面达标，核心约束性指标取得实质性进展；学校管理体制机制更具活力。具体重点工作如下： （一）创建规划与设计：印发并组织学习《XX学院创建综合性大学工作方案》；召开创建工作动员大会，开展干部、教师培训，进一步明确申大目标、任务、责任和实现路径，营造创建氛围，形成共识，凝聚力量；完成二级单位创建目标任务再分解，完善创建工作年度目标考核制度，创建工作任务和工作责任落实到人；建立创建工作网络，建立创建工作例会制度、信息通报制度和责任追究制度，督办协调机制完善，各项工作推进有序；编制申大档案建设方案，规范建设申大档案；加大特色创建力度，服务地方、重点大学对口帮扶、省市支持取得实质性进展；实施学科专业、院系和机构调整，进一步优化学科专业结构，完成综合性大学的架构，形成综合性大学的管理体制和机制；开展效能建设，“四提”取得显著成效；完成数字化校园建设二期工程；进一步加强校园文化建设，特色进一步彰显；积极筹措资金，为综合性大学创建提供保障。 （二）人才培养：获得省级教学成果一等奖1项；获得国家级、省级各类质量工程项目15项以上，省级教研项目5-