电大劳动与社会保障法第一章自测理解练习.docxVIP

_ 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（ ） 选择一项： 工厂立法 政府立法 工会立法 议会立法 历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》 选择一项： 法国 美国 德国 英国 国际劳动立法思想开始于（ ） 选择一项： A. 19 世纪末 B. 19 世纪上半叶 C. 18 世纪末 D. 18 世纪上半叶 国际劳动组织成立于（ ） _ 选择一项： A. 1914 年 B. 1919 年 C. 1918 年 D. 1922 年 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ） 选择一项： 《国际劳工宪章》 《国际劳工章程》 《国际劳工条约》 《国际劳工标准》 中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（ ） 选择一项： A. 1890 年柏林会议 B. 1880 年瑞士会议 C. 1919 年巴黎和会 D. 1900 年巴黎会议 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（ ） 选择一项： _ 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系， 也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ） 选择一项： 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系， 也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（ ） 选择一项： A. 16 周岁 B. 15 周岁 C. 14 周岁 D. 18 周岁 根据法律规定 ,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是（ ） _ 选择一项： 边远地区企业 体育单位 文艺单位 特种工艺单位 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（ ） 选择一项： 劳动法律关系的内容 劳动法律关系客体 劳动法律事实 劳动法律关系主体 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ） 选择一项： 在我国境内设立的外商独资企业 我国公民在境外设立的独资企业 我国境内的个体经济组织 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇 佣关系的干预而从（ ） _ 选择一项： 传统经济法中独立出来 传统民法中独立出来 传统行政法中独立出来的 传统社会保障法中独立出来 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ） 选择一项： 劳资矛盾发展的结果 工人运动的兴起 国家对雇佣关系的干预 法律社会化的产物 劳动法基本原则的法律渊源是（ ） 选择一项： 部门规章 行政法规 地方性法规 宪法 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（ ） 选择一项： _ 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则的法律渊源是宪法 特殊就业群体人员不包括 ( ) 选择一项： 少数民族人员 残疾人 妇女 儿童 多项选择题 狭义上的国际劳动立法，主要指（ ） 选择一项或多项： 国际劳工组织章程 国际劳工建议书 国际劳工公约 国际劳工宪章 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ ） 选择一项或多项： _ 财团 劳工 政府 雇主 国际劳工组织的机构主要有（ ） 选择一项或多项： 国际劳工局 国际劳工大会 国际劳工会员会 理事会 国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（ ） 选择一项或多项： 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考 国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务 劳动法的调整对象一般包括（ ） 选择一项或多项： 与就业关系有密切联系的社会关系 _ 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 劳动关系 雇佣关系 下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（ ） 选择一项或多项： 处理劳动争议过程中发生的一些关系 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系 工会组织与工会会员之间的关系 国家进行劳动力管理中的关系 劳动法律关系的要素包括（ ） 选择一项或多项： 劳动法律关系对象 劳动法律关系主体 劳动法律关系客体 劳动法律关系内容 引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ ） 选择一项或多项： 劳动者违反劳动纪律被除名 约定的劳动合同终止条件出现 _ 劳动合同期限届满 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ） 选择一项或多项： 劳动法有特定的调整对象 劳动法有特定的主体 劳动法