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创建青年文明号计划 为了认真贯彻各级教育工作会议精神和党的教育方针政策， 坚定不移地走“质量立校、科研兴校、文化理校、特色强校”的 内涵发展之路。为了更好的组织和引导我处青年教工团员在教育 工作及其服务中，爱岗敬业，诚实劳动，文明执教，无私奉献， 树岗位文明，创一流业绩。为了更好的组织和引导学生团员爱校、 爱班，服务学校，起到模范带头作用，营造和谐、美好、文明的 校园氛围，共创健康文明新风尚。为了使我处青年教师在构筑社 会主义道德体系中发挥示范作用，促进文明诚信建设，推动教育 事业的发展。积极响应县、市教育局、团市委的号召，认真落实“青 年文明号创建目标”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一 流的工作业绩，为脚踏实地开展创建好“青年文明号”活动，全 组青年教师与时俱进，开阔进取，创优争先。特制订以下创建规 划： 一、加强组织领导，建立健全组织机构，广泛宣传发动 （一）、领导重视，成立创建领导小组，工作小组。为抓好 创建活动，专门成立了以学校刘校长为组长的领导小组，指导全 面工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作 由刘校长负责，由分工政教工作朱校长亲自抓、分管领导具体抓， 任务明确，职责分明，上下协力，形成校、团、组、齐抓共管的 互动氛围。 （二）、做好宣传发动工作。组成以团委书记牵头，以教研 组长为骨干的领导小组，制定规划、落实措施、组织活动、抓好 管理，保证青年文明号活动规范顺利的进行。明确所有教师都是 争创人员，进一步宣传和教育本组教师和学生团员积极投入到创 建活动中来，利用学校宣传橱窗、各班黑板报、横幅标语、校园 网等宣传媒体在全校广泛宣传争创“青年文明号”的意义，介绍 优秀青年教师、教学骨干的先进事迹，充分发挥榜样作用；号召 全组的青年教师充分发挥敢想、敢干的特点和优势，积极参与创 建活动，在全组营造“个个努力、人人参与”的良好创建氛围。 统一思想，组织和引导广大青年教师树立在深化教育体制改革、 实施素质教育过程中的敬业意识、创业精神，促进青年教师爱岗 敬业、刻苦钻研、教书育人、无私奉献；坚持以人为本，加强集 体成员之间的交流和沟通，提高集体成员的自觉性，形成创建合 力；建立健全考核、奖惩制度，加强科学管理和严格考核，引导 集体成员向创建目标不断努力，真正把创建活动落到实处。 二、注重规划，制定艺体教师青年文明岗位创优标准。 在得到县、市教育局、团市委的通知后，校党支部非常重视， 召开了创建工作会议，按照创建的标准要求，联系学校工作实际， 制定了具体而切实可行的工作计划，并落实好具体环节，保证活 动不流于形式。参照每一条创建标准，制定详细的有自身特点的 《艺体处“青年文明号”创优标准》《 “青年文明号”管理办 法》等，并切实加以落实，使创建活动有章可循，有据可依。 三、坚持树立以人为本的思想，提高艺术组教师的业务素质。 （一）、以教育教学为中心，认真抓教学“五认真”。艺术 组成员积极响应学校号召，认真开展教研组、备课组活动，集体 备课、个人复备，保证课堂教学的有效性和高效性，圆满完成学 校交给的教学任务。 （二）、提高青年教师的学习能力，营造浓厚的学习氛围。 推行“五动”系列活动。暨目标启动，骨干带动，科研推动，利 益引动，关心感动。努力提高青年教师的学习热情，通过推进我 校的 “青蓝工程”工作，开展 “师徒结对”，有效激发了青年教 师和有经验的老教师相互学习的兴趣和热情，变“要我学”为“我 要学”。 （三）、从培养复合型人才入手，鼓励我组教师做到一专多 能。通过请专家讲授、现场辅导，互帮互学等形式，努力提高组 员的综合业务水平。 （四）、积极参加各类培训、竞赛及论文的撰写。我校艺术 处积极参加了市、县组织的各类教研活动与基本功比赛。 四、坚定不移的抓好艺体教学质量，不断增强学校的核心竞争力。 　　质量是立校之本，是学校的核心竞争力，切实转变质量增长 方式、保持教学质量的高位增长是我们近几年的首要任务。 1、 实施精细化管理，坚持向科学管理要质量。 近几年我们坚持聚精会神搞教学，一心一意抓质量，不断优 化质量管理模式，结合青年文明号创建，凝心聚力，为实现教学 管理效益的最大化提供强大的舆论支持和体制保障。我们将继续 加强对教师的培训与指导，不断增强其责任心和事业心，使其成 长为质量建设的实践者和合作者。加强对学生的教育与指导，充 分调动其学习的主动性和积极性，使其成为质量建设